Business Development Representative - Nederland

Vips Pms; Nieuwegein; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Mobiliteitsbudget

Laptop en telefoon in bruikleen

Pensioenregeling

Kantoor in Nieuwegein

Job summary

VIPS PMS zoekt een Business Development Representative om hotels in Nederland te bereiken. Je kwalificeert leads, geeft demo’s en begeleidt het volledige salesproces van eerste contact tot handtekening.

Je vertegenwoordigt het merk, houdt CRM-activiteiten bij en bezoekt events met partners en prospects. Flexibel hybride werken, met 1 dag/week op kantoor in Nieuwegein.

Qualifications

• Minimaal 2–5 jaar ervaring in sales/ hospitality tech.
• Vloeiend Nederlands; goede Engelsvaardigheid.
• Sterke communicatie en relatieopbouw.
• Proactieve leadgeneratie en closing.

Responsibilities

• Leads kwalificeren en agenda vullen.
• Salesproces begeleiden van contact tot handtekening.
• Salespresentaties maken en geven.
• Demo’s verzorgen VIPS CloudPMS.
• Merk vertegenwoordigen en CRM bijhouden (Zoho).
• De branche kennen en trends volgen.
• Samenwerken met Director of Sales en team.
• Voorstellen uitwerken en scoren.
• Deals sluiten en langdurige klantrelaties bouwen.

Skills

Lead qualification

Pipeline building

Sales process management

CRM Zoho

Presentation skills

Negotiation

Dutch language

English language

Tools

Zoho CRM

Job description

Wie zijn wij?

Bij VIPS PMS bouwen we slimme, gebruiksvriendelijke software voor hotels en we zoeken een

• Leads kwalificeren: Jij bent onze pipeline-bouwer. Je spot nieuwe kansen voor het Sales-team, opent deuren en zorgt voor goed gevulde agenda’s;
• Salesproces begeleiden: Van eerste contact tot handtekening – jij hebt het volledige salesproces in handen;
• Salespresentaties maken en geven: Je stemt je pitch af op de unieke behoeften van elke hotelier en zorgt voor een overtuigende indruk;
• Demo’s verzorgen: Je laat zien hoe VIPS CloudPMS werkt en waarom het dé oplossing is voor hun hotel;
• Merk vertegenwoordigen: Je brengt onze sterke punten zelfverzekerd over, houdt je activiteiten netjes bij in ons CRM (Zoho), en bezoekt events om met partners en prospects te connecten;
• De branche kennen: Je blijft op de hoogte van hospitality-trends en concurrenten om gesprekken te verdiepen en onze strategie te versterken;
• Samenwerken en vernieuwen: Je denkt actief mee met onze Director of Sales en het team om processen te verbeteren, nieuwe aanpakken te testen en frisse ideeën aan te dragen;
• Voorstellen uitwerken: Je vertaalt behoeften naar heldere, overtuigende voorstellen die scoren;
• Deals sluiten: Je zet gesprekken moeiteloos om in langdurige klantrelaties.
• Goed salaris: range €3.000 tot €4.500 (afhankelijk van targets/werkervaring) plus een zeer aantrekkelijke performance-based bonusregeling (tot 20% van bruto maandsalaris).
• Flexibel werken: Remote / hybride en 1 dag per week aanwezig op ons gezellige kantoor in Nieuwegein.
• Alles wat je nodig hebt: Auto van de zaak of een mobiliteitsbudget, laptop en telefoon in bruikleen en een pensioenregeling.
• Groeien en leren: We investeren in jouw ontwikkeling met de juiste tools en trainingen, voor nu én je volgende stap binnen VIPS PMS.
• Teamuitjes: Hard werken mag beloond worden – met gezellige borrels en teamdagen vier je samen de successen.

Wie zijn wij?

Bij VIPS PMS bouwen we slimme, gebruiksvriendelijke software voor hotels en we zoeken een Business Development Representative die ons helpt om nog meer hoteliers in de Nederland te bereiken. Jij bent voor veel toekomstige klanten het eerste aanspreekpunt: je kwalificeert leads, geeft demo’s en begeleidt hoteliers door het volledige salesproces.

Wat ga je doen?

• Leads kwalificeren: Jij bent onze pipeline-bouwer. Je spot nieuwe kansen voor het Sales-team, opent deuren en zorgt voor goed gevulde agenda’s;
• Salesproces begeleiden: Van eerste contact tot handtekening – jij hebt het volledige salesproces in handen;
• Salespresentaties maken en geven: Je stemt je pitch af op de unieke behoeften van elke hotelier en zorgt voor een overtuigende indruk;
• Demo’s verzorgen: Je laat zien hoe VIPS CloudPMS werkt en waarom het dé oplossing is voor hun hotel;
• Merk vertegenwoordigen: Je brengt onze sterke punten zelfverzekerd over, houdt je activiteiten netjes bij in ons CRM (Zoho), en bezoekt events om met partners en prospects te connecten;
• De branche kennen: Je blijft op de hoogte van hospitality-trends en concurrenten om gesprekken te verdiepen en onze strategie te versterken;
• Samenwerken en vernieuwen: Je denkt actief mee met onze Director of Sales en het team om processen te verbeteren, nieuwe aanpakken te testen en frisse ideeën aan te dragen;
• Voorstellen uitwerken: Je vertaalt behoeften naar heldere, overtuigende voorstellen die scoren;
• Deals sluiten: Je zet gesprekken moeiteloos om in langdurige klantrelaties.

Wat krijg je van ons?

• Goed salaris: range €3.000 tot €4.500 (afhankelijk van targets/werkervaring) plus een zeer aantrekkelijke performance-based bonusregeling (tot 20% van bruto maandsalaris).
• Flexibel werken: Remote / hybride en 1 dag per week aanwezig op ons gezellige kantoor in Nieuwegein.
• Alles wat je nodig hebt: Auto van de zaak of een mobiliteitsbudget, laptop en telefoon in bruikleen en een pensioenregeling.
• Groeien en leren: We investeren in jouw ontwikkeling met de juiste tools en trainingen, voor nu én je volgende stap binnen VIPS PMS.
• Teamuitjes: Hard werken mag beloond worden – met gezellige borrels en teamdagen vier je samen de successen.

Wat krijgen wij van jou?

• 2 tot 5 jaar ervaring met sales en leadgeneratie, bij voorkeur in de hoteltech-industrie;
• Vloeiend in Nederlands in woord en geschrift, ook goed in het Engels;
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte mindset;
• Inlevingsvermogen en overtuigingskracht, met talent voor het opbouwen van relaties;
• Je woont in Nederland en mag hier werken;
• Je neemt initiatief en werkt graag proactief;
• Technisch handig en enthousiast over innovatieve oplossingen.

Bonuspunten als je ook:

• Ervaring hebt met SaaS-hoteltechnologie;
• Een achtergrond hebt in hospitality of een grote passie voor de branche.

Hebben we een match?

Spreken de functie en ons bedrijf jou aan en wil je (bijna)iedere dag het maximale uit jezelf halen?

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Coen Brouwer (Corporate Recruiter) via [e-mail] of [phone].