Business Development Director

Happy Horizon; Tilburg; Hybrid; EUR 61,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris & pensioen

Bonusregeling

Leaseauto

Workations

Regie over eigen agenda

25 vakantiedagen

Job summary

Happy Horizon zoekt een Business Development Director die met warme leads en een sterk team van 110+ specialisten nieuwe klanten aanpakt voor Media & Performance. Jij leidt pitchtrajecten van A tot Z en bent het gezicht van Happy Horizon richting directieklanten.

Je ontwikkelt een unieke propositie en sluit deals met support van SEA, social, programmatic, SEO en data. Hybride werken en groei staan centraal in onze aanpak.

Qualifications

• Consultative selling en relatieopbouw op C-level niveau.
• Sterke track record in B2B-bureaus of agencies.
• Inzicht in digital marketing en data-gedreven besluitvorming.

Responsibilities

• Leid het pitchtraject van A tot Z, inclusief proposities en closing.
• Zijn en vormen van Happy Horizon richting prospects en topklanten.
• Ontwikkel unieke propositie die klantwaarde centraal zet, niet uren/fte.
• Ondersteuning door marketing- en salesactiviteiten vanuit de groep.

Skills

Consultative selling

Business development

Relationship building

Strategic planning

B2B sales

Job description

Wij zoeken een Business Development Director die met warme leads, centrale marketing support en een team van 110+ specialisten achter zich nieuwe klanten enthousiasmeert voor onze business line Media & Performance. Jouw geheime wapen: de Happy Horizon Agent, ons zelfgebouwde multi-agent AI-systeem waarmee we het verschil maken.

• Hybride
• Amsterdam +3 meer

Dit ga je doen.

Als Business Development Director bouw je actief mee aan een nieuw klantenportfolio voor Media & Performance, op het snijvlak van commercie en inhoud, voor klanten binnen e-commerce, retail, B2B, fashion en onderwijs. De rolverdeling is helder: jij verbindt ons aan nieuwe klanten, onze account directors zorgen dat ze blijven én groeien. In deze rol vind je de perfecte balans tussen actief deuren openen en met voldoende inhoudelijke bagage het gesprek aangaan.

• Je leidt het pitchtraject van A tot Z: van het eerste gesprek tot een overtuigende propositie en het sluiten van de deal. Samen met onze specialisten bouw je aan inhoudelijke verhalen die winnen – en jij presenteert ze met verve.
• Je bent het gezicht van Happy Horizon richting potentiële opdrachtgevers. Je voert de initiële gesprekken, bewaakt de rode draad van het verhaal en bent vanaf dag één een geloofwaardige businesspartner op directieniveau.
• Je ontwikkelt een propositie die niemand anders heeft: de Happy Horizon Agent verandert het klantgesprek fundamenteel. Niet praten over uren en fte's, maar over waarde, snelheid en wat er morgen mogelijk is.
• Je wordt centraal ondersteund met marketing- en salesactiviteiten vanuit de Happy Horizon groep, van leadgeneratie tot marketing support. Jouw tijd gaat volledig naar netwerken, relatieopbouw, pitches en consultative selling.
• Je deelt de new business-doelstellingen met je collega Business Development Directors in het land; samen vormen jullie één team met één target.

Waarom je hier écht Happy van wordt.

• De Happy Horizon Agent draait al, en wint pitches voor je: Waar andere bureaus nog praten over AI, draait ons zelfgebouwde multi-agent systeem al volop mee in de operatie. Dat is jouw openingszet in elke pitch: bewezen technologie, geen belofte. En jij bepaalt mee hoe we dat verhaal commercieel uitspelen.
• Je pitcht met de beste specialisten van Nederland naast je: Voor elke potentiële opdrachtgever maken we een plan van aanpak op maat, samen met specialisten uit SEA, social, programmatic, SEO en data. Jij hoeft het niet allemaal zelf te weten, je moet het verhaal kunnen leiden. Het trackrecord praat mee: merken als Karwei, Fatboy, Pink Gellac en Kwantum gingen je voor.
• Merken met ambitie: We pitchen niet op alles wat beweegt. Met ons klantprofiel kwalificeren we scherp aan de voorkant, zodat jij je tijd steekt in kansen die passen, en je durft óók nee te zeggen tegen een prospect die niet bij ons past.
• Groei zonder plafond: Je komt binnen op het niveau dat bij je past, de range van deze rol loopt van stevige medior tot strategisch senior. Groei door richting Teamlead Business Development, of verbreed richting client service. Met een bureaugroep van 600+ professionals die hard groeit, bepaal jij de stip op de horizon.

Dit ben jij.

We zoeken geen klassieke accountmanager maar een ware consultative seller: een professional die excelleert in business development en relatieopbouw, en de perfecte balans weet te vinden tussen proactief deuren openen en stevige inhoudelijke bagage meebrengen. Je herkent jezelf in:

• Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring in een B2B- of bureau-omgeving in een rol gericht op business development.
• Je adviseert strategisch en fungeert als volwaardig businesspartner voor potentiële opdrachtgevers.
• Je analyseert de probleemstelling van een prospect, onderscheidt oorzaken van gevolgen, ziet verbanden en komt met oplossingen die écht aansluiten.
• Je herkent bezwaren en weerstand bij prospects en weet daar verschillende stijlen op in te zetten, van meebewegen tot vriendelijk confronteren, om zo effectief de deal te closen.
• Je snapt de wereld van digital marketing goed genoeg om een geloofwaardig gesprek te voeren over SEA, Social Advertising, Programmatic Advertising, SEO en Data, en je weet precies wanneer je een specialist erbij haalt.

Dit bieden wij.

Goed werk moet goed beloond worden. Naast een cultuur waarin je fouten mag maken om te leren, bieden we je het volgende:

• Salaris & pensioen: Een bruto maandsalaris tussen € 5.500 en € 6.500 (afhankelijk van je kennis en ervaring) en een collectieve pensioenregeling bij Nationale Nederlanden, met een lage eigen bijdrage van 3,5%.
• Bonusregeling: Jouw commerciële resultaat wordt beloond.
• Leaseauto: je zit regelmatig bij klanten door het hele land aan tafel, een leaseauto hoort daarbij.
• Workations: De mogelijkheid om in het buitenland te werken. Even afstemmen en je laptop kan mee.
• Regie over je eigen agenda: Flexibele werktijden met kernuren tussen 10:00 en 16:00 uur, de rest deel je zelf in. Daarnaast werk je tot 2 dagen per week vanuit huis.
• Vakantie: 25 vakantiedagen, met de optie om er jaarlijks 5 bij te kopen.

En ook niet onbelangrijk:

• Blijf groeien: Wekelijkse kennissessies, in-house trainingen en een persoonlijk opleidingsbudget voor externe opleidingen of certificeringen.
• Optimaal thuiswerken: Een thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag én een budget om je thuiswerkplek ergonomisch in te richten.
• Trap jezelf fit: Via ons fietsplan lease je voordelig een nieuwe e-bike of racefiets.
• De juiste tools: Team Mac or team Windows? Bij ons kies je zelf je laptop.
• Verdien mee aan groei: Breng jij een nieuwe klant of toekomstige collega aan? Daar hangt een mooie bonus aan.
• Lunch geregeld: Elke dag staat er een verse lunch klaar, aangevuld met fruit en gezonde snacks.
• Collectiviteitskorting zorgverzekering: Korting op je aanvullende verzekering bij CZ en VGZ, ook voor je gezinsleden.