Sales Executive

Everybody Frank; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid werken Amsterdam

Bonuscomponent

NS Business Card

Reiskostenvergoeding

Vrijheid om rol zelf in te vullen

Teamuitjes en informele sfeer

Job summary

Everybody Frank zoekt een Sales Executive die deals sluit en een hunter is. Je bouwt pipeline op voor meerdere sectoren en werkt nauw samen met salescollega’s en marketing. Je rapporteert aan de Sales Lead en genereert actief new business leads via outbound en inbound.

Je beheert een set van HR-gerelateerde klanten en stakeholders, begrijpt hun pijnpunten en vertaalt die naar concrete proposities. Hybrid werken in Amsterdam en een aansprekend bonuscomponent maken deze rol extra interessant.

Qualifications

• 4–6 jaar ervaring als salesprofessional in een SaaS-omgeving.
• Verkoopervaring van SaaS-oplossingen, bij voorkeur HR tech.
• Ervaring met lange(re) salescycli en meerdere stakeholders.
• Ervaring met CRM (Pipedrive, HubSpot, Salesforce of vergelijkbaar).
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in HR-domein of SaaS-producten is een pré.

Responsibilities

• Genereer actief new business leads via outbound en inbound.
• Voer gesprekken met HR-managers en directeuren en vertaal pijnpunten naar proposities.
• Beheer en rapporteer pipeline, work samen met salescollega's en marketing.
• Draag bij aan campagnes, whitepapers en webinars wanneer deals sluiten beïnvloeden.
• Zorg voor een scherpe opvolging en sluit deals waar mogelijk.

Skills

Sales pipeline

Hunter mentaliteit

CRM-ervaring

Uitstekende communicatie

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

Pipedrive

HubSpot

Salesforce

Job description

Jij verkoopt software die mensen gelukkiger maakt op het werk.Dat is geen bullshit,dat is ons product.

Bij Everybody Frank meten we hoe medewerkers zich écht voelen op het werk. Niet met een jaarlijkse enquête die vervolgens in een la verdwijnt.Maar met slimme, wetenschappelijk onderbouwde softwarein de vorm van een appdiemedewerkerslaat zien wat er speelt en wat ze eraan kunnen doen.Onze slimmereal-timedashboards geven inzichten en sturing aan HR-managers.

We werken voor 150 organisaties in zorg, overheid, zakelijke dienstverlening en cultuur. En we groeien.Voor die groei zoeken we eenSales Executivedie van deals sluiten zijn of haar sport heeft gemaakt. Geen accountmanager die achteroverleunt als de pipeline vol is, maar eenhunterdie nieuwe klanten wint en bindt.

Je bent verantwoordelijk voor een aantal sectoren en bouwt daarin je eigen pipeline op. Dat doe je niet in je eentje,je werkt nauw samen mettweesalescollega’s en één marketeer (hoi),maar de verantwoordelijkheid voor jouw deals ligt bij jou.

Jegenereertactiefnew business leads via outboundéninbound.Vancoldcallingtot LinkedIn-flows.Je voert gesprekken met HR-managers en directeuren, snapt hun pijnpunten en vertaalt ze naar een concrete propositie.Je rapporteertaan deSalesLeaden werkt mee aan campagnes,whitepapersenwebinarswanneer dat helpt deals te sluiten.Je houdt je pipeline strak bij in Pipedrive,want zonder data geen goede beslissingen.

Kortom, je sluit deals, deals en nog eens deals. Dat spreekt voor zich, maar het is goed om het toch nog even te zeggen.

Wiezoeken wij?

We zijn eerlijk over wat we zoeken‘Be Frank’.Geen waslijst van vage competenties, maar concrete dingen die er voor ons toe doen:

• 4 tot 6 jaar ervaring als sales professional in een SaaS-omgeving
• Je hebt een succesvol trackrecord met de verkoop van SaaS-oplossingen, liefst in HR Tech
• Ervaring met lange(re) salescycli en meerdere stakeholders
• Ervaring met CRM (Pipedrive,HubSpot, Salesforce of vergelijkbaar)
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring in het HR-domein of op het gebied van SaaS-producten is een pré, heb je allebei? Dan ben jijonzeunicorn(en die zoeken we nog)
• Commerciële HRprofesionalsdie altijd kansen zien mogen ook reageren!
  

Wie jijbent:

• Je bouwt vertrouwen op bij kritische of sceptische besluitvormers
• Je gaat goed om met weerstand en complexe besluitvorming
• Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactischen strategisch niveau
• Je identificeert enmanagetmeerdere stakeholders tegelijk
• Je bent data gedreven, nieuwsgierig, ziet altijd mogelijkheden en barst van de energie!
  

Wat bieden wij?

• We zijn eenscale-up. Dat betekent impact maken, korte lijnenen soms zelf de oplossing bedenken als er nog geen handleiding is.
• In ruil daarvoor:eencompetitiefbasissalarismet eenaantrekkelijk bonuscomponent,want goede prestaties mogen beloond worden.
• Hybride werken:3 dagen op een cool kantoor in het centrum van Amsterdam, de rest, de rest flexibel.
• NS Business Cardvoor je reizen, km-vergoeding of huurauto als het station te ver weg is.
• Vrijheid, er is ruimte om je rol zelf in te vullen en te laten groeien naarmate jij groeit.
• Tot slot: een leuk team dat echt geeft om werkbeleving, eeninformele werksfeeren af en toe een gezellige borrel of teamuitje.
  

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Dan horen we graag van je. Geen uitgebreide motivatiebrief nodig, vertel ons gewoon waarom jij de juiste persoon bent voor deze rol.

Wil je weten met wie je gaat samenwerken?

Ontmoet hier het team, lees onze visie en missie en scroll door onze tijdlijn.