Boutique Manager: Lead a High-Impact Retail Team

Nespresso; Diemen; On-site; EUR 40,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis Nespresso-machine

Koffie tegoed €50/maand

29 vakantiedagen

Kwartaalbonussen (tot 15%)

Reiskostenvergoeding NS/km

Gratis lunch en diner

Sportkorting 40%

Babyvoeding tot €500/kind/jaar

Ontwikkeling en coaching

Diversity en inclusion-ambassadors

Job summary

Nespresso zoekt een Boutique Manager voor de locatie Randstad-regio in Diemen. Je leidt een Boutique-team van 10–15 medewerkers, streeft naar uitstekende klantbeleving en behaalt commerciële targets in lijn met de bedrijfsstrategie.

HR-gerelateerde taken zoals performance- en verzuimmanagement vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en zet talentontwikkeling en recruitment in om continue groei te stimuleren.

Qualifications

• Ervaring met aansturen van een team (10–15 medewerkers).
• 3+ jaar managementervaring in een commerciële en servicegerichte omgeving.
• Ervaring met stakeholdermanagement is een pré.

Responsibilities

• Aansturen van een Boutique team van 10–15 medewerkers en zorgen voor servicegerichtheid en de Nespresso-waarden.
• Behalen en maximaliseren van commerciële en servicegerichte targets.
• Zorg dragen voor een excellente klantbeleving en samenwerking met andere afdelingen.
• Uit voeren van sollicitatie-, werkvermogen- en performance gesprekken en bijbehorende administratie.
• Creëren van de gewenste Nespresso ICAN-cultuur.

Skills

Teamleiderschap

Retailervaring

Klantgerichtheid

Stakeholdermanagement

Tweetaligheid Nederlands/Engels

Job description

Nespresso zoekt een Boutique Manager voor de locatie Randstad-regio in Diemen. Je leidt een Boutique-team van 10–15 medewerkers, streeft naar uitstekende klantbeleving en behaalt commerciële targets in lijn met de bedrijfsstrategie.

HR-gerelateerde taken zoals performance- en verzuimmanagement vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en zet talentontwikkeling en recruitment in om continue groei te stimuleren.