A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Werken in Gelderland zoekt een tactisch adviseur sport die de Sport- en Beweegvisie Berkelland 2033 omzet naar concrete resultaten. Je vertaalt strategie naar dossiers en draagt bij aan de opgaven rond gezondheid en zorg.
Je werkt in Team Sociale Basis met collega's van welzijn, preventie en gezondheid, sport en cultuur. Je bent aanspreekpunt voor verenigingen en uitvoerders, stemt af met leidinggevenden en levert beleidsondersteuning op bestuurlijk niveau.
Je functietitel noemt sport en cultuur, maar jij bent vooral dé adviseur sport. Het Berkellandse sportlandschap staat voor grote uitdagingen en er liggen keuzes voor nu en later. Tegelijk is sport een belangrijke schakel in opgaven rond gezondheid en zorg. Als tactisch adviseur vertaal jij de Sport- en Beweegvisie Berkelland 2033 naar concrete resultaten.
Je functietitel noemt sport en cultuur, maar jij bent vooral dé adviseur sport. Het Berkellandse sportlandschap staat voor grote uitdagingen en er liggen keuzes voor nu en later. Tegelijk is sport een belangrijke schakel in opgaven rond gezondheid en zorg. Als tactisch adviseur vertaal jij de Sport- en Beweegvisie Berkelland 2033 naar concrete resultaten.
Voorbeelden van werkzaamheden:
Je werkt aan dossiers met forse financiële, juridische en maatschappelijke effecten.
Je bent aanspreekpunt voor verenigingen, onderwijs, exploitanten en uitvoerders van de combinatiefuncties. Voor die uitvoerders ben jij opdrachtgever. In de Achterhoekse samenwerking vertegenwoordig jij Berkelland.
In het subteam sport en cultuur verdelen jullie samen het werk. Soms pak je ook cultuur op. Naast je directe collega’s stem je af met je teamleider, de programmamanager en de portefeuillehouder.
Je komt te werken in Team Sociale Basis. Hier werken collega's van welzijn, preventie en gezondheid, sport, cultuur, inclusie en subsidies samen aan de gezamenlijke opgave van een sterke sociale basis. We kijken verder dan ons eigen vakgebied. We staan voor elkaar klaar en hebben oog voor de mens achter de functie. Dat merk je bij het wekelijkse koffiemoment.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling.We hebben teamleiders toegevoegd aan onze managementstructuur. Samen bouwen we verder aan een organisatie waarbij autonomie in je werk hand in hand gaat met duidelijkheid en structuur.
Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. Wij willen een plek bieden waar iedereen ertoe doet en waar mensen zich welkom voelen. We vinden het belangrijk dat we veel verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met al deze verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen en sluiten we aan bij de ontwikkelingen in de maatschappij.