Beleidsadviseur sociale basis en gezondheid

Noaberkracht; Denekamp; On-site; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

Pensioenopbouw ABP

Reiskostenvergoeding

Individueel keuzebudget 17,05%

Noaberkracht Academie

Job summary

Noaberkracht zoekt een Beleidsadviseur Sociaal Domein – Sociale Basis & Gezondheid voor twee gemeenten. Je ontwikkelt beleid, voert bestaand beleid uit en werkt aan lokale uitvoering van het AZWA.

Je legt verbinding met partners, bewaakt voortgang en resultaten, en adviseert bestuur en collega’s.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Inzicht in het sociaal domein en beleid.
• In staat om maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en acties.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Goede contacten leggen en samenwerken met partners en bestuur.

Responsibilities

• Ontwikkelen van beleid voor sociaal domein, vooral sociale basis en gezondheid.
• Verantwoordelijkheid voor eigen dossiers en samenwerking met maatschappelijke partners.
• Beoordelen van subsidies en verantwoording afleggen, o.a. Leefbaarheidsfonds.
• Uitvoering AZWA lokaal en versterken van zorg- en sociale verbinding in dorpen.
• Adviseren van collega’s en bestuur; opstellen van college- en raadsvoorstellen.

Skills

Initiatief nemen

Samenwerken

Beleidsontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Politiek-bestuurlijke verhoudingen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Beleidsadviseur sociale basis en gezondheid

Beleidsadviseur Sociaal Domein – Sociale Basis & Gezondheid

Jij wilt dat inwoners gezond kunnen leven, mee kunnen doen en naar elkaar omkijken. Als beleidsadviseur Sociaal Domein krijg je de ruimte om daar zelf richting aan te geven. Je ontwikkelt beleid én zorgt dat plannen in de praktijk worden gebracht. Van het tegengaan van eenzaamheid tot het versterken van vrijwilligersorganisaties. Je krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers, werkt nauw samen met maatschappelijke partners en ziet wat jouw inzet betekent voor onze inwoners. Een veelzijdige functie voor wie graag initiatief neemt, zelfstandig werkt en concrete resultaten wil bereiken.

Jij werkt aan het versterken van de sociale basis in Dinkelland en Tubbergen. Je ontwikkelt nieuw beleid, voert bestaand beleid uit en werkt aan de lokale uitvoering van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).

• Je ontwikkelt vrijwilligersbeleid en beleid gericht op het tegengaan van eenzaamheid. Ook geef je uitvoering aan het mantelzorgbeleid en de Lokale Inclusie Agenda. Daarbij leg je verbinding met andere beleidsterreinen en bestaande initiatieven.
• Je werkt samen met diverse maatschappelijke partners, maakt afspraken over de uitvoering van beleid en bewaakt de voortgang en resultaten. Voor verschillende organisaties ben je het aanspreekpunt vanuit de gemeente.
• Je beoordeelt subsidieaanvragen, waaronder die voor het Leefbaarheidsfonds, en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling en verantwoording.
• Je werkt aan de lokale uitvoering van het AZWA en aan ontwikkelingen die de verbinding tussen zorg, ondersteuning en de sociale basis versterken. Samen met collega's en partners zet je in op preventie en het beter benutten van de mogelijkheden in onze dorpen.
• Je adviseert collega's en bestuurders, schrijft college- en raadsvoorstellen en beantwoordt raadsvragen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt affiniteit met het sociaal domein.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet plannen om te zetten in resultaten.
• Je kunt maatschappelijke vraagstukken vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.
• Je legt gemakkelijk contacten, werkt graag samen en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.

Ervaring met beleidsontwikkeling of werken binnen een gemeente is een pré, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je initiatief neemt, verantwoordelijkheid draagt en zelfstandig beleidsvraagstukken kunt oppakken. Daarbij krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• Afwisseling in je werk: je werkt voor twee gemeenten en voor uitvoeringsorganisatie Noaberkracht. Dat zorgt voor een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is.
• Een goed salaris: maximaal € 5.624 bruto per maand bij 36 uur (schaal 10, cao SGO). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan aanloopschaal 9 worden gehanteerd.
• Individueel keuzebudget van 17,05%: bovenop je salaris ontvang je een budget dat je zelf kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, een fiets, sportabonnement of extra uitbetaling.
• Een tijdelijk contract voor een jaar, met intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 28 vakantiedagen, pensioenopbouw via ABP en een reiskostenvergoeding.
• Ruimte om je te ontwikkelen: via de Noaberkracht Academie krijg je toegang tot trainingen, e-learning en opleidingen. Samen kijken we hoe jij je verder kunt ontwikkelen in je functie.
• Een fijne werksfeer: informeel, betrokken en met korte lijnen. We kennen elkaar en helpen elkaar. En dankzij onze fanatieke personeelsvereniging is er ook buiten het werk regelmatig iets leuks te doen.