Beleidsadviseur Sport en Bewegen

Gemeente Helmond; Helmond; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,85%

Onboarding programma

Helmond Academie

Job summary

Gemeente Helmond zoekt een verbindende Beleidsadviseur Sport en Bewegen die samen met partners beleid en projecten ontwikkelt om inwoners langer mee te laten doen. Je beheert het zwembadcontract met Optisport, voert voortgangsgesprekken met Jibb+ en vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar concrete plannen.

Je bouwt netwerken met verenigingen en welzijnspartners, adviseert management, college en raad, en profiteert van onze Helmond Academie en uitgebreide onboarding.

Qualifications

• AO/WO-opleiding en relevante ervaring in sportbeleid.
• Ervaring met beleidsontwikkeling voor gemeenten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van regionaal beleid op sport en sportaccommodaties.
• Zorg dragen voor afstemming en samenhang van beleid.
• Beheer van contracten en samenwerking met partners zoals Optisport.

Skills

Beleid ontwikkelen

Beleid implementeren

Stakeholder management

Accountmanagement

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Gemeente Helmond zet zich ervoor in dat iedereen in onze stad zo lang mogelijk mee kan doen in de samenleving. we zorgen dat iedereen die dat nodig heeft passende ondersteuning krijgt. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met vele partners in de stad én de regio.

Zo maak jij het mee

Als Beleidsadviseur Sport en Bewegen werk je aan beleid en projecten die bijdragen aan een inclusieve stad. Je doet dit samen met collega’s binnen het sociaal domein én met partners in de stad en regio. Je komt terecht in het team Beleidsontwikkeling van de afdeling Strategie en Beleid Sociaal Domein, waar samenwerking en kennis delen centraal staan. Je werkt samen met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat iedereen in de stad kan sporten en bewegen.

In deze rol

• Ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van (regionaal) beleid op het gebied van sport en sportaccommodaties;
• Heb je een visie over het toekomstig sportlandschap en de gewenste ontwikkeling van het sportaccommodatiebeleid;
• Zorg je voor afstemming en samenhang van strategisch en tactisch beleid.
• Ben je accountmanager van Jibb+ en voer je voortgangsgesprekken over de inzet en ontwikkelingen van sport en bewegen in Helmond.
• Onderhoud je het contract met zwembadexploitant Optisport voor zwembad de Braak.
• Adviseer je bij grote (integrale) projecten in de openbare ruimte.
• Bouw en onderhoud je een netwerk met onder andere sportverenigingen, welzijnspartners en inwoners, rekening houdend met mogelijke tegenstrijdige belangen.
• Adviseer je management, bestuur en gemeenteraad over maatschappelijke vraagstukken.
• Signaleer je kansen, knelpunten en samenhang en vertaal je deze naar concrete plannen.

Helmond groeit, maak het mee!

Helmond is een stad in beweging. Samen met partners in de stad en regio werken we aan een samenleving waarin inwoners gezond kunnen leven en mee kunnen doen. Binnen het sociaal domein zetten we ons dagelijks in om inwoners te ondersteunen en kansen te creëren voor een goede toekomst.

Dit maken wij voor jou mogelijk

Helmond is een Stad van Makers. (https://www.youtube.com/watch?v=iyVju7wJW18) Vol trots bouwen we aan de toekomst van onze stad en regio. Maak jij het mee?

Als Meemaker krijg je de vrijheid en het vertrouwen om jouw kennis en expertise in te zetten, met directe impact op het dagelijks leven van inwoners en ondernemers. We werken in een open en informele werkomgeving waar je je snel thuis voelt. Sterke onderlinge verbinding drijft ons vooruit, terwijl innovatie en persoonlijke groei de kern vormen van wat we doen. Je wordt onderdeel van een hecht team waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan, en samen verbeteren we de stad, elke dag opnieuw.

Goed om te weten

• Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het cv en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.824, - en maximaal € 5.624, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (https://www.helmond.nl/Media%20Helmond.nl/Documenten%20Helmond/Werken%20bij/Arbeidsvoorwaarden%20in%20het%20kort.pdf), zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat je maandelijks opbouwt naast je salaris. IKB dat je hebt opgebouwd kun je bijvoorbeeld maandelijks of op een moment naar keuze laten uitbetalen, je kunt er vakantiedagen van bijkopen of het inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets of sportabonnement.
• Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
• Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.

Dit maakt jou de ideale collega

Je hebt passie voor sport en bewegen en bent een verbindende en ondernemende beleidsadviseur die makkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je werkt graag samen met partners, schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen mee te nemen in jouw ideeën. Je bent flexibel en vindt het geen probleem om ook wel eens in de avond of in het weekend afspraken te maken met verenigingsbesturen.

Daarbij ben je analytisch, proactief, resultaatgericht en heb je het vermogen om heldere adviezen te formuleren. Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. Je bent een stevige adviseur, bent stressbestendig, je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en bent in staat om te relativeren.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-of wo-opleiding;
• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur op het gebied van sport en sportaccommodaties, bij voorkeur bij of voor gemeenten;
• Ervaring met complexe vraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete plannen;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders en netwerken;
• De vaardigheid om (financiële) data, onderzoeken en signalen te vertalen naar beleidsvoorstellen en uitvoeringsplannen;
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om management, college en raad helder te adviseren.