Beleidsmedewerker Sport en Cultuur

Twentse Kracht; Haaksbergen; Vor Ort; EUR 57.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Toekomstperspectief

Salaris schaal 10: bruto maandsalaris

Reiskostenvergoeding

Vakantie-uren

Flexibele werktijden

Pensioen via ABP

Individueel Keuze Budget (IKB)

Zusammenfassung

Gemeente Haaksbergen zoekt een Beleidsmedewerker Sport en Cultuur voor 32-36 uur per week. Je ontwikkelt beleid op sport, bewegen en cultuur en koppelt dit aan gezondheid, leefbaarheid en welzijn.

Je onderhoudt contacten met verenigingen en culturele instellingen, adviseert het college en raadsvoorstellen, behandelt subsidieaanvragen en vertegenwoordigt de gemeente in netwerken. Je maakt deel uit van Team Sociale Ontwikkeling en krijgt veel vrijheid en initiatief.

Qualifikationen

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met beleidsontwikkeling of affiniteit.
• Communicatief sterk en in staat belangen samen te brengen.
• Complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar adviezen.
• Beleidstukken en college- en raadsvoorstellen.
• Zelfstandig, ondernemend en georganiseerd.
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Aufgaben

• Ontwikkelt beleid en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar acties.
• Verbindt sport en cultuur met gezondheid, leefbaarheid en welzijn.
• Zorgt voor uitvoering samen met inwoners en partners.
• Behandelt subsidieaanvragen met betrekking tot sport en cultuur.
• Vertegenwoordigt de gemeente in regionale en lokale netwerken.

Kenntnisse

Communicatief sterk

Samenwerking

Verbindend vermogen

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Kom jouw talent inzetten als Beleidsmedewerker Sport en Cultuur (32 - 36 uur per week).

• Haaksbergen
• Gemeente Haaksbergen

Waarom past deze functie bij jou?
Omdat je in deze rol zichtbaar bijdraagt aan een gezond, vitaal en bruisend Haaksbergen. Je krijgt veel vrijheid, een breed netwerk en de mogelijkheid om volop mee te denken over de maatschappelijke ontwikkelingen van morgen.

Wil jij samen met inwoners en partners bouwen aan sportief en cultureel Haaksbergen? Dan maken wij graag kennis met je.

Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker Sport en Cultuur werk je aan maatschappelijke opgaven op het gebied van sport, bewegen en cultuur. Je ontwikkelt beleid, vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete acties en verbindt sport en cultuur met thema's als gezondheid, leefbaarheid en welzijn. Samen met inwoners en partners zorg je voor de uitvoering daarvan.

Je bent de verbindende schakel tussen gemeente, verenigingen, culturele organisaties, onderwijsinstellingen, maatschappelijke partners en inwoners. Daarbij zet je sport en cultuur in als middel om te werken aan een gezonde, inclusieve en leefbare gemeente.

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor zowel het sport- als cultuurbeleid. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verder ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het sport- en cultuurbeleid;
• Het versterken van sportparticipatie, cultuurdeelname en de beoefening van amateurkunst;
• Het onderhouden van contacten met verenigingen, culturele instellingen en andere samenwerkingspartners;
• Het stimuleren van initiatieven die bijdragen aan gezondheid, ontmoeting en sociale verbondenheid;
• Het adviseren van het college en de gemeenteraad over maatschappelijke vraagstukken, beleidskeuzes en ontwikkelingen binnen sport- en cultuur;
• Het behandelen van subsidieaanvragen met betrekking tot sport en cultuur;
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en lokale netwerken.
• Het bijdragen aan vraagstukken rondom sportaccommodaties, maatschappelijke voorzieningen en culturele voorzieningen.

Je maakt onderdeel uit van het team Sociale Ontwikkeling. Binnen ons team werken we integraal aan maatschappelijke opgaven. Je verbindt sport en cultuur met andere beleidsterreinen en levert een bijdrage aan vraagstukken rondom maatschappelijke, sport- en culturele voorzieningen.

Dit zijn wij
Haaksbergen is een gemeente waar de lijnen kort zijn en waar je echt het verschil kunt maken. We werken dichtbij onze inwoners, verenigingen en maatschappelijke partners. Dat betekent dat je niet alleen beleid ontwikkelt, maar ook ziet wat jouw inzet oplevert in de praktijk.

Je komt terecht in een betrokken organisatie waar samenwerking centraal staat en waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en nieuwe ideeën.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar beleid en je krijgt energie van samenwerken met verschillende partijen.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring met beleidsontwikkeling of affiniteit met deze werkvelden;
• Ben je communicatief sterk en weet je verschillende belangen samen te brengen;
• Kun je complexe vraagstukken helder analyseren en vertalen naar adviezen;
• Werk je graag aan beleidsstukken, college- en raadsvoorstellen;
• Werk je zelfstandig, ben je ondernemend en organiseer je je werk goed;
• Heb je gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Wat bieden wij jou?

Naast een leuke functie en enthousiaste collega’s die graag met je aan de slag willen, bieden wij een baan in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om jouw talenten en competenties in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Verder bieden wij:

• Bij ons heb je toekomstperspectief: je start met een contract van één jaar, maar we gaan voor de lange termijn... onze intentie is om dit om te zetten naar een vast contract. Zo weet je zeker dat je bij ons kunt blijven groeien!
• Salaris: de functie is ingedeeld in HR21 Adviseur IV. Daarbij behoort een bruto maandsalaris in schaal 10 (max. € 5.624,-, salarispeil 1 juli 2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Reiskosten: je ontvangt bij ons een netto vergoeding van €0,25 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. En dat geldt niet alleen voor de auto, maar ook als je fietst of te voet komt!
• Vakantie = opladen! Je krijgt 144 wettelijke én 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (op basis van een fulltime dienstverband). Via je IKB kun je extra verlof bijkopen.
• Flexibiliteit in je werkdag: In overleg heb je alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen, zo creëer je een werkritme dat echt bij je past.
• Zekerheid voor later: Je bouwt een goede pensioenregeling op via het ABP.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en