Beleidsadviseur Versterking Sociale Basis & Inclusie | 28 uur

Moerdijk; Zevenbergen; On-site; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel werken

IKB 17,05% van brutosalaris

Lease-a-bike

Ziektekostenpremie bijdrage

Job summary

Moerdijk zoekt een ervaren Beleidsadviseur Sociale Basis en Inclusie die richting geeft aan het gemeentelijk vrijwilligersbeleid, inclusie en subsidiekaders. Je werkt aan realistische voorstellen, onderhoudt relaties met maatschappelijke partners en vertaalt complexe vraagstukken naar uitvoerbare plannen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur, denkt mee over samenwerking en borgt juridische en financiële haalbaarheid.

Qualifications

• Ruime ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met subsidiebeleid en subsidieregelingen binnen een gemeentelijke context.
• Kennis van of ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Inzicht in bestuurlijke besluitvorming, juridische kaders en gemeentelijke financiële processen.
• Vermogen om overzicht en samenhang aan te brengen in complexe dossiers en collega’s inhoudelijk verder te helpen.

Responsibilities

• Coördineren van subsidiebudgetten en verantwoorden in de planning- en controlcyclus.
• Advies geven over subsidievraagstukken en contacten met Juridische Zaken onderhouden.
• Samenwerking organiseren tussen inwoners, maatschappelijke partners en gemeente.
• Begeleiden van uitvoeringsorganisaties en toezicht op uitvoering.
• Zorgen voor juridisch houdbaar en financieel verantwoord beleid.
• Voortdurende monitoring en sturingindicatoren mee uitwerken.

Skills

Beleidsadvies

Samenwerking

Communicatie

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Als beleidsadviseur Sociale Basis en Inclusie werk je aan een gemeente waarin inwoners naar elkaar omkijken, initiatieven de ruimte krijgen en iedereen de mogelijkheid heeft om mee te doen. Je speelt een belangrijke rol in het versterken van de sociale basis, het verder ontwikkelen van ons inclusiebeleid en het vormgeven van een toekomstbestendig subsidiebeleid.

Dat doe je in een gemeente waar maatschappelijke vraagstukken steeds complexer worden en waar samenwerking tussen inwoners, maatschappelijke organisaties en de gemeente onmisbaar is. Hoe zorgen we ervoor dat inwoners zelf initiatief kunnen nemen? Hoe ondersteunen we vrijwilligersorganisaties op een passende manier? En hoe maken we inclusie een vanzelfsprekend onderdeel van ons beleid en onze dienstverlening?

Als breng jij hierin richting en samenhang. Je overziet de verschillende belangen, legt verbindingen tussen beleidsterreinen en vertaalt ambities naar concrete, uitvoerbare voorstellen. Daarbij kijk je verder dan je eigen dossiers. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur én een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s.

Je werkt aan drie belangrijke opgaven

1. Een sterke sociale basis waarin inwoners het verschil makenEen betrokken samenleving begint bij inwoners die elkaar weten te vinden, ondersteunen en samen initiatieven ontplooien. Jij werkt aan het versterken van die gemeenschappelijke sociale basis, met bijzondere aandacht voor vrijwillige inzet en inwonersinitiatieven.

Vanuit de Moerdijkse ambitie voor de sociale basis 2025-2030 geef je richting aan het gemeentelijke vrijwilligersbeleid. Je adviseert over initiatieven vanuit de samenleving, onderhoudt contacten met vrijwilligersorganisaties en werkt nauw samen met maatschappelijke partners zoals Moerdijk voor Elkaar en Surplus Sociaal Werk.

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor collega’s die zich bezighouden met de ondersteuning van vrijwilligersorganisaties en werkt samen met de beleidsadviseur die zich richt op de institutionele sociale basis. Ook draag je bij aan de monitoring van de sociale basis. Je vertaalt de uitkomsten naar inzichten die helpen om beleid en uitvoering verder te verbeteren.

2. Inclusie als vanzelfsprekend onderdeel van ons beleidIedereen moet zoveel mogelijk zelfstandig en gelijkwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar vraagt in de praktijk om bewuste keuzes en samenwerking.

Jij coördineert de uitvoering van het gemeentelijke inclusieprogramma en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in zichtbare resultaten. Je brengt collega’s, inwoners en maatschappelijke partners bij elkaar, bewaakt de voortgang en signaleert waar bijsturing nodig is.

Daarbij kijk je nadrukkelijk over de grenzen van afzonderlijke beleidsterreinen heen. Inclusie is immers geen op zichzelf staand onderwerp, maar raakt vrijwel alles wat we als gemeente doen. Je adviseert management en bestuur over kansen, ontwikkelingen en knelpunten en helpt collega’s om inclusie structureel mee te nemen in hun werk.

3. Subsidiebeleid dat maatschappelijke doelen ondersteuntSubsidies zijn voor de gemeente een belangrijk instrument om maatschappelijke doelen te realiseren. Maar wanneer kies je voor subsidiëren en wanneer is inkopen passender? Hoe zorgen we voor duidelijke, actuele subsidieregels en een zorgvuldige besteding van publieke middelen?

Als beleidsadviseur ben jij op dit terrein een inhoudelijke vraagbaak en adviseur voor het team. Je ontwikkelt en actualiseert subsidieregelingen, adviseert over subsidievraagstukken en zorgt voor een goede verbinding tussen beleidsdoelen, juridische kaders en financiële mogelijkheden.

Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt richting Juridische Zaken en adviseert collega’s over het opdrachtgeverschap richting uitvoeringsorganisaties. Ook ben je verantwoordelijk voor verschillende nadere subsidieregels, waaronder die voor evenementensubsidies en basissubsidies voor vrijwilligersorganisaties.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de gemeentelijke planning- en controlcyclus door subsidiebudgetten te ramen en te verantwoorden. Waar nodig coördineer je de behandeling van bezwaarprocedures rondom subsidies.

Meer dan je eigen dossiers Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je verder kijkt dan je eigen beleidsterreinen. Je denkt mee over de kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van het beleidswerk binnen het domein Mens & Maatschappij. Daarbij zoek je actief de samenwerking met collega’s en draag je bij aan beleid dat goed op elkaar aansluit en in de praktijk werkt.

Je volgt relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, helpt collega’s bij complexe vraagstukken en denkt mee over het verbeteren van werkprocessen, managementinformatie en sturingsindicatoren. Ook coördineer je vanuit het team de wetgevingskalender en stem je waar nodig af met applicatiebeheer.

Collega’s kunnen bij jou terecht om inhoudelijk te sparren, ook wanneer zij tijdelijk binnen het team worden ingezet. Je brengt structuur aan, stelt kritische vragen en helpt anderen om zelfstandig verder te komen. Daarbij weet je wanneer je zelf de regie moet nemen en wanneer je juist ruimte kunt geven.

Je hoeft niet overal het antwoord op te hebben. Wel verwachten we dat je het overzicht bewaart, verbanden legt en mensen en onderwerpen bij elkaar brengt. Zo help je niet alleen onze maatschappelijke ambities vooruit, maar versterk je ook de manier waarop we als team samenwerken.

Je bent een ervaren beleidsadviseur die zich thuis voelt in een bestuurlijke omgeving. Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern, durft keuzes voor te stellen en weet anderen daarin mee te nemen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch adviseren en praktische uitvoering en begrijpt dat goed beleid niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook juridisch houdbaar, financieel verantwoord en uitvoerbaar moet zijn.

Je bent verbindend zonder de inhoud uit het oog te verliezen. Je zoekt actief de samenwerking, stelt kritische vragen waar dat nodig is en durft richting te geven. Daarbij ben je een toegankelijke sparringpartner voor collega’s en een overtuigende adviseur voor management en bestuur.

Verder breng je mee:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met subsidiebeleid en subsidieregelingen binnen een gemeentelijke context.
• Kennis van of ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Inzicht in bestuurlijke besluitvorming, juridische kaders en gemeentelijke financiële processen.
• Het vermogen om overzicht en samenhang aan te brengen in complexe dossiers en collega’s inhoudelijk verder te helpen.

Je hoeft niet op ieder beleidsterrein al specialist te zijn. We vinden het vooral belangrijk dat je beschikt over een stevige beleidsmatige basis, ervaring met gemeentelijke subsidies en het vermogen om nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.

Ons aanbod

• Een prima werksfeer, met enthousiaste en gedreven collega’s en volop dynamiek;
• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 10)
• EenIndividueel Keuzebudget(IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof. Of voor duurzame doelen, zoals een sportabonnement, een fiets, zonnepanelen of het aflossen van je studieschuld, met bijbehorende financiële voordelen;
• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

En wat dacht je van flexibel werken? Kun je zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft je professionele ontwikkeling: investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding woonwerk-verkeer. De bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

De gemeente

We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.