Backoffice HR Specialist

HR Recruiters; Waalwijk; On-site; EUR 38,591 - 46,224; Full time

Benefits offered by this job

31,5 vakantiedagen

Goed pensioenregeling

Volledig verzorgde lunch

Opleidingsbudget

Gezellige borrels en evenementen

Job summary

HR Recruiters in Waalwijk zoekt een Backoffice HR Specialist om de HR- en payrollprocessen soepel te laten verlopen binnen een informeel en jong team. Je hebt een centrale rol waarbij je verantwoordelijk bent voor de verwerking van HR- en payrolladministratie, en het ondersteunen bij complexe vraagstukken.

De functie biedt 31,5 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Bovendien word je deel van een hecht team met een gezellige werksfeer.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR-administratie, payroll, intercedent of recruitment.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor contact met medewerkers.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van HR- en payrolladministratie.
• Ondersteunen bij complexe HR- en payrollvraagstukken.
• Contact onderhouden met medewerkers en relaties.

Skills

Ervaring binnen HR-administratie

Kennis van contracten en HR-processen

Sterke communicatieve vaardigheden

Proactieve en nauwkeurige werkhouding

Ervaring met AFAS

Job description

Wil jij tot €3.800 verdienen in een senior HR/payrollrol binnen een jong en informeel team, met volop ruimte om mee te denken over processen en verbeteringen?

Voor een professionele HR/payrollorganisatie zoeken we een Backoffice HR Specialist. In deze rol ben jij een belangrijke spil binnen de operatie en zorg je ervoor dat HR- en payrollprocessen soepel, correct en efficiënt verlopen.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken en controleren van HR- en payrolladministratie
• Controleren van contracten, urenregistraties en mutaties
• Ondersteunen bij complexe HR- en payrollvraagstukken
• Signaleren van afwijkingen en bewaken van kwaliteit
• Contact onderhouden met medewerkers en relaties
• Meedenken over procesverbeteringen en optimalisaties
• Bijdragen aan projecten binnen de afdeling

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR-administratie, payroll, intercedent of recruitment binnen de flexbranche
• Kennis van contracten, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een proactieve en nauwkeurige werkhouding
• Ervaring met AFAS is een pré

Waarom dit interessant is

• Informele organisatie met korte lijnen
• Jong en hecht team met gezellige werksfeer
• 31,5 vakantiedagen en een goede pensioenregeling
• Volledig verzorgde lunch op kantoor
• Opleidingsbudget en ruimte voor ontwikkeling
• Gezellige borrels, evenementen en sportieve activiteiten

Interesse of even sparren? Stuur me een berichtje — ik vertel je graag meer!