Medewerker HR & Payroll

Limbeekpersoneelsdiensten; Gelderland; On-site; EUR 39,000 - 53,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskosten vanaf de eerste kilometer

Secundair arbeidsvoorwaardenpakket cao

40 vrije dagen

Sterke pensioenregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Limbeekpersoneelsdiensten zoekt een HR-medewerker die ook payroll oppakt en ongeveer 24-28 uur per week werkt in Gelderland. Je verzorgt de salarisadministratie voor circa 500 collega's verdeeld over twee locaties en ondersteunt HR-vraagstukken samen met het HR-team.

Het takenpakket omvat payroll, HR-administratie en procesoptimalisatie, met ruimte voor ontwikkeling richting payroll en HR. Een informele sfeer en samenwerking staan centraal.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met salarisadministratie is gewenst; bereidheid tot opleiding (BKL/PDL) kan.
• Kennis van loonheffingen, arbeidsrecht en cao Metalektro is belangrijk.
• Kennis van AFAS is een pré, geen harde eis.
• Nieuwsgierigheid naar HR-werkzaamheden en snel kunnen schakelen is gewenst.

Responsibilities

• Het tijdig en foutloos verwerken van de salarisadministratie.
• Fungeren als payroll-collega en sparringpartner voor het HR-team.
• Urencontrole en mutaties controleren en verwerken.
• HR-administratie accuraat bijhouden en verwerken.
• Beantwoorden van payroll HR-vraagstukken via e-mail en telefoon.
• Meedenken over slimmere payroll/HR-processen (in AFAS).

Skills

Salarisadministratie

HR-werkzaamheden

Prioriteiten stellen

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Vacature Beschrijving:

Ben jij op zoek naar een nieuwe toffe baan met veel verantwoordelijkheid? Waar je zelfstandig kan werken, maar ook veel samenwerkt met je collega? En dat in de Achterhoek bij een vooruitstrevend bedrijf? Dan zijn wij precies op zoek naar jou! Wij hebben een vacature openstaan als HR medewerker die ook het gedeelte payrolling op zichneemt! Het is een functie voor 20-32 uur in de week. Wij kijken samen met jou welke invulling het beste past bij jou! Als we je interesse hebben gewekt, lees dan snel verder!

Wat ga je doen:

Samen met je collega payrollspecialist verzorg je de salarisadministratie van zo’n 500 collega’s, verdeeld over twee locaties. Maar bij payroll houdt deze rol niet op. Naast de salarisadministratie houd jij je, samen met het HR-team, bezig met een correcte verwerking van de HR-administratie en het beantwoorden van diverse HR-vraagstukken. Thema’s die onze afdeling veelvuldig passeren zijn: payroll, recruitment, verzuim, talentmanagement, arbeidsrecht & cao, opleidingen en subsidies.

Je takenpakket bestaat uit:

• Het tijdig en foutloos verwerken van de salarisadministratie;
• Fungeren als volwaardig payroll-collega en sparringpartner, zodat de salarisrun nooit meer op één paar schouders rust;
• Urencontrole & mutaties checken en verwerken;
• Het accuraat bijhouden en verwerken van de HR-administratie;
• Beheren van de HR-mailboxen, beantwoorden van diverse payroll en HR-vraagstukken & telefonisch te woord staan van collega’s en externen;
• Meedenken over slimmere (en digitale) payroll & HR-processen (in AFAS).

Dit pak je gelukkig niet alleen op. Ons HR-team in Nederland bestaat uit in totaal 6 andere collega’s, met ieder zijn/haar eigen specialiteit. Samen zorgen we ervoor dat alles op een zorgvuldige en professionele wijze wordt opgepakt. Je rapporteert in deze rol aan de HR Manager.

Functie-eisen:

Jij haalt voldoening uit een salaris en HR-administratie die tot in de puntjes klopt. Tegelijkertijd schakel je moeiteloos tussen payroll en HR. Voor jou zijn dat twee kanten van dezelfde baan, met payroll als eerste prioriteit. Secuur en gestructureerd waar het om cijfers gaat, flexibel en betrokken zodra er een HR-vraagstuk op je bordje ligt. En je voelt je als een vis in het water in een informele club, waarin we veel werk met elkaar verzetten. Maar, een goede (flauwe) grap is nooit ver weg!

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met en kennis van salarisadministratie. Een afgeronde – of de bereidheid tot het volgen van een - opleiding zoals BKL of PDL.
• Scherpte op actuele wet- en regelgeving rond loonheffingen, arbeidsrecht en de cao Metalektro;
• Kennis van AFAS: een pré, geen harde eis;
• Nieuwsgierigheid naar, of al ervaring met HR-werkzaamheden;
• Je kunt snel schakelen en bent in staat om prioriteiten te stellen, ook als het druk is. Er is genoeg te doen.

We zoeken iemand die minimaal 20 uur per week beschikbaar is. Welke dagen dat zijn, plannen we in overleg. Wel zien we je het liefst op dinsdag, want dan is ons HR-overleg.

Aanbod:

• Bruto maandsalaris tussen € 3.500,-- en € 4.750,--, afhankelijk van je ervaring, opleiding en achtergrond;
• Een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket binnen de cao Metalektro: 40 (!) vrije dagen en een sterke pensioenregeling;
• Een afwisselende baan met volop variatie in je takenpakket;
• Ruimte om je te ontwikkelen — zowel richting payroll als HR;
• Reiskosten vanaf de eerste kilometer.

En niet te vergeten: collega’s die net zo makkelijk sparren over een lastige cao-vraag als over dat gezellige weekend dat er aankomt.

Functie:

Medewerker HR & Payroll

Branche:

Administratief

Uren per week:

24-28

Posities:

1

Ervaring:

Medior

Functiegebied:

P&O/training/opleiding

Opleidingsniveau:

HBO

Regio:

Gelderland