Analyste financier sr

Medtronic plc; Netherlands; Remote; EUR 65,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Medtronic Incentive Plan (MIP)

Job summary

Medtronic plc recherche un Analyste Financier Senior - Service & Repair EMEA pour soutenir l’analyse financière, la planification et le reporting au sein de l’équipe Financière en Pays-Bas. Vous collaborerez avec des leaders senior et des équipes transverses pour influencer des résultats opérationnels, optimiser les marges et accélérer les initiatives digitales.

Le candidat idéal combine une expérience FP&A de 4 ans, un anglais fluide et une maîtrise avancée d’Excel, Power BI et des outils IA.

Qualifications

• Diplôme en finance ou comptabilité requis.
• Expérience FP&A 4 ans minimum.
• Maîtrise des outils analytiques et des systèmes de reporting.
• Bonnes compétences de communication et capacité à influencer des parties prenantes senior.

Responsibilities

• Soutenir les processus FP&A (Plan opérationnel annuel, plan stratégique et cycles de prévision).
• S’aligner avec les équipes FP&A OU, coordonner les calendriers et les demandes ad hoc; participation à la clôture mensuelle.
• Préparer et présenter des rapports exécutifs lors des revues mensuelles et trimestrielles; assurer la gouvernance et les contrôles financiers.
• Servir de partenaire financier pour la direction EMEA Service & Repair; fournir des analyses sur coûts, marges et productivité.
• Conduire l’amélioration continue des processus financiers via OneStream, Power BI et IA.

Skills

Anglais courant

Excel

Power BI

Copilot & IA

SQL (basique)

Leadership & communication

Maîtrise des analyses et des chiffres

Education

Licence en finance/comptabilité

Tools

Excel

Power Query

PowerPoint

Job description

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant. Journée type We are seeking a highly motivated Senior Financial Analyst - Service & Repair EMEA to join our team in the Netherlands. Engaged with a strategic mindset, this position will play a critical role in supporting financial analysis and reporting, leadership decision support, and cross-functional partnership. This position reports to the Senior Finance Manager S&R in EMEA and is ideal for someone who enjoys solving complex problems, shaping strategy, and partnering closely with senior leaders to influence meaningful business outcomes. In this highly visible role, you’ll act as a trusted finance partner to Service & Repair leadership, providing data driven insights that support growth, efficiency, and long term value creation across the EMEA region. As a Senior Financial Analyst, you will partner with cross‑functional teams to ensure accurate financial results, support margin optimization, and help drive Medtronic's digital finance agenda within the Service and Repair organization. You’ll work closely with financial and operational leaders, translating complex financial data into clear, actionable insights that help the business perform at its best.

Responsibilities

• Support core FP&A processes including the Annual Operating Plan, Strategic Plan, and recurring forecast cycles.
• Partner with the OU FP&A teams, you align analysis and reporting, manage calendars and timelines, as well as ad‑hoc requests and projects as directed and you participate in month‑end close activities, including journals, reconciliations, and supporting schedules.
• Prepare and deliver executive level presentations for monthly operating reviews, quarterly business reviews, and ad‑hoc leadership updates, snsure compliance with financial governance, internal controls, and reporting standards across regions.
• Collaborate with the OU FP&A teams, this role aligns reporting mechanisms, calendar/timelines, as well as supports ad‑hoc requests.
• Serve as the finance partner to the EMEA Service & Repair leadership team, providing insights into cost, margins and productivity and participate or lead cross functional projects and initiatives, ensuring delivery in line with organizational standards.
• Process improvement mindset and putting into practice innovative ways to drive efficiency.
• Leverage available technology (OneStream, Power BI, Copilot, AI), this role will establish operating mechanisms and share best practices across the broader team and drive continuous improvement in financial processes, reporting, and analytical tools.

Requirements

• Bachelor’s degree in finance or accounting combined with 4 years of experience supporting Financial Planning & Analysis (FP&A):Support with financial planning, forecasting, and expense reporting
• Fluent in English
• Expertise in leveraging systems and data for insightful analysis and strong organizational and time-management skills; adept at multitasking and adapting to shifting priorities
• Advanced proficiency in Microsoft Office (Excel, Power Query, PowerPoint, Word), Copilot & AI user and preferably basic proficiency in SQL
• Excellent problem solving skills, with a track record of improving processes or systems and strong communication and influencing skills, comfortable engaging with senior stakeholders
• Demonstrated leadership capability, including coaching, mentoring, or guiding others and ability to standardize work processes and procedures
• Experience with project management methodologies, knowledge of GAAP and Medtronic accounting policies, background in business performance analysis or commercial finance.
• ability to drive innovation and continuous improvement, comfort working in ambiguous, matrixed environments and strong storytelling skills through impactful reports and financial insights are considered advantages for this role.

Avantages sociaux et rémunération

• Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles
• Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer.
• Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.
• Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Netherlands: 65,280.00 EUR - 97,920.00 EUR
• Cette position est éligible à un plan d’incitation à court terme appelé le Medtronic Incentive Plan (MIP).

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.

Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions.

Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Nous changeons des vies. Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies. Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe. Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler.

La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient. C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie. En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous... Construisez un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde.

Développez une carrière qui reflète votre passion et vos capacités. Vous connectez à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie. Ces engagements distinguent notre équipe des autres : Des expériences qui mettent les patients au premier plan. Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait-ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière. Des technologies qui transforment la vie. Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent. De meilleurs résultats pour notre monde.

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, du religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.