Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Gemeente Rozendaal zoekt een ervaren HR-adviseur voor het managementteam en medewerkers. U bent het aanspreekpunt en vraagbaak voor diverse HR-zaken en advies aan de gemeentesecretaris en het college over HR-versterkingen en wettelijke verplichtingen.
U coördineert werving, in- en uitstroom, verzuim en voert back-up salarisadministratie uit. Verder verzorgt u overige HR- en HR-gerelateerde taken binnen een compacte, flexibele organisatie met korte lijnen.
Werken voor Rozendaal is uniek. Als kleine gemeente staan we dicht bij onze inwoners en zetten we ons samen in voor een groene woon‑ en leefomgeving. We zoeken steeds de verbinding met onze omgeving en de opgaven van deze tijd. We benutten de kracht van onze kleine gemeenschap en organisatie: wendbaar, weerbaar en nabij. Onze organisatie telt ongeveer 15 medewerkers en een net zo grote flexibele schil die zich korter of langer aan ons verbinden. De lijnen zijn kort, mensen weten elkaar snel te vinden, de onderlinge afhankelijkheid is daarmee ook groot. Onze organisatie kent een eenhoofdige leiding. De taken zijn verdeeld in drie teams met brede verantwoordelijkheden: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Ruimte&Samenleving.