Recruiter (detachering) – Compagnon – Zaandam

Compagnon; Zaandam; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Vakantiegeld

Job summary

Compagnon detacheert voor Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied een interim recruiter voor 24 uur per week, 8 maanden, met start begin november. Je beheert zelfstandig het volledige werving- en selectieproces en werkt samen met directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering.

Je bewaakt kwaliteit, houdt overzicht over meerdere vacatures en adviseren over wervingsstrategieën; detachering via Compagnon biedt flexibiliteit en een professionele, overheidsgedreven omgeving.

Qualifications

• Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• In staat zelfstandig het volledige werving- en selectieproces uit te voeren.
• Ervaring met meerdere vacatures tegelijk managen.
• Ervaring met werving van technische profielen is een pré.
• Ervaring met of kennis van het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré.

Responsibilities

• Begeleiden van volledig recruitmentproces van intake tot arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Regie houden over meerdere vacatures tegelijk, proces bewaken.
• Samenwerken met managers en teams binnen de directies Regulering & Expertise en Bedrijfsvoering.
• Kandidatenervaring: transparant en professioneel door de verschillende stappen begeleiden.
• Advies geven over wervingsstrategieën en selectie.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Werving en selectie

Technische profielen

Overheids recruitment

Job description

Jobid=609308294160059170 (0.0503)Interim

Recruiter (detachering)

Voor de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zijn wij op zoek naar een recruiter voor 24 uur per week, gedurende 8 maanden lang. De startdatum staat gepland op begin november.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren . detachering

De functie

Vanwege tijdelijke uitval binnen ons team zoeken wij op korte termijn een ervaren interim recruiter die zelfstandig het volledige werving- en selectieproces voor vaste posities binnen de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering oppakt.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van intake met de vacaturehouder tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Je houdt regie over het proces, bewaakt de kwaliteit van de selectie en zorgt voor een soepele en professionele ervaring voor zowel kandidaten als interne stakeholders.

Je bent gewend om meerdere vacatures tegelijkertijd te managen en schakelt gemakkelijk met verschillende teams en disciplines binnen de organisatie.

Jouw taken op een rij:

Werving en selectie:

• Je begeleidt het volledige recruitmentproces voor vaste functies: van intake, vacaturetekst en publicatie tot selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Regie en procesbewaking:

• Je houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk, bewaakt de voortgang en zorgt dat het proces soepel en professioneel verloopt.

Samenwerking met vacaturehouders:

• Je werkt nauw samen met managers en teams binnen de directies Regulering & Expertise en Bedrijfsvoering om de juiste kandidaten te vinden.

Kandidatenervaring:

• Je zorgt voor een transparant en prettig proces voor kandidaten en begeleidt hen professioneel door de verschillende stappen.

Advies en kwaliteit:

• Je adviseert vacaturehouders over wervingsstrategieën en selectie en draagt bij aan een zorgvuldige en kwalitatieve invulling van vacatures.

De organisatie

In het Noordzeekanaalgebied komt alles samen: (zware) industrie, veel mobiliteit en complexe infrastructuur, een uitdagende woningopgave en kwetsbare natuur. Als Omgevingsdienst staan we voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dat doen we door strak te vergunnen, scherp toezicht te houden en waar nodig te handhaven. Dit doen we voor 8 gemeenten en 3 provincies.

Je komt te werken binnen het HR-team en ondersteunt met name de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering bij de werving van nieuwe collega’s. Je werkt in een professionele en praktische organisatie waar samenwerking, expertise en resultaat centraal staan.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Je profiel

• - Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• - Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces.
• - Je bent gewend om meerdere vacatures gelijktijdig te managen.
• - Je schakelt gemakkelijk met managers en stakeholders en weet hen goed te adviseren.
• - Ervaring met de werving van technische profielen is een duidelijke pré.
• - Ervaring met of kennis van het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré.
• - Je werkt zelfstandig, bent proactief en houdt overzicht in een dynamische omgeving.