Adviseur Werving en Selectie

1UPPLY; Houten; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Houten zoekt een Adviseur Werving & Selectie die samen met een collega verantwoordelijk is voor de werving en selectie binnen de gemeente. Je begeleidt leidinggevenden bij vacatures en zorgt voor een professioneel wervings- en selectieproces.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie en levert heldere arbeidsmarktcommunicatie via diverse kanalen, inclusief social media. Je bewaakt voortgang en zorgt voor een persoonlijke kandidaatervaring.

Formación

• Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur Werving & Selectie binnen gemeentelijke of (semi)publieke organisatie.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau.
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie.

Responsabilidades

• Begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z.
• Voeren van intakegesprekken met leidinggevenden en adviseren over wervingsaanpak, kanalen en selectie van kandidaten.
• Opzetten en uitvoeren van aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroten van de zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen, waaronder social media.
• Optreden als aanspreekpunt voor kandidaten, bewaken van voortgang van procedures en zorgen voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring.
• Houden van overzicht en regie over meerdere vacatures tegelijk en regelen van administratieve en organisatorische zaken rondom het proces.
• Nauw samenwerken met leidinggevenden, HR-adviseurs en personeelsadministratie en zorgen voor goede afstemming gedurende het hele proces.

Conocimientos

Werving & Selectie

Arbeidsmarktcommunicatie

Procesmatig werken

Klantgerichte advisering

Educación

MBO 4 / HBO opleidingsniveau

HRM/ Communicatie gerelateerde opleiding

Descripción del empleo

Adviseur Werving & Selectie
Je bent, samen met een collega-adviseur Werving & Selectie, verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen gemeente Houten. Je begeleidt leidinggevenden bij het invullen van vacatures en zorgt voor een professioneel en prettig wervings- en selectieproces. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie en draagt zorg voor heldere en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie.
Verantwoordelijkheden
Een greep uit de werkzaamheden:
Begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z.
Voeren van intakegesprekken met leidinggevenden en adviseren over wervingsaanpak, kanalen en selectie van kandidaten.
Opzetten en uitvoeren van aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroten van de zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen, waaronder social media.
Optreden als aanspreekpunt voor kandidaten, bewaken van voortgang van procedures en zorgen voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring.
Houden van overzicht en regie over meerdere vacatures tegelijk en regelen van administratieve en organisatorische zaken rondom het proces.
Nauw samenwerken met leidinggevenden, HR-adviseurs en personeelsadministratie en zorgen voor goede afstemming gedurende het hele proces.
Wie zoeken wij?
Profiel
MBO+/HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring binnen Werving & Selectie.
Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of andere (semi)publieke organisatie.
Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen.
Procesmatig sterk; zelfstandig meerdere vacatures en procedures tegelijk kunnen begeleiden.
Dienstverlenend en resultaatgericht; professioneel schakelen met leidinggevenden, kandidaten en collega’s.
Flexibel, kan omgaan met verschillende belangen en stelt bij drukte de juiste prioriteiten.
OrganisatieDe gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie
• Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding op het gebied van HRM/Communicatie of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie bij de overheid
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie