Adviseur personeel en organisatie

Samenvijf; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Samenvijf in ’s-Hertogenbosch zoekt een adviseur personeel en organisatie. Je vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving naar praktische oplossingen die de ontwikkeling en inzetbaarheid van SW- en PW-medewerkers ondersteunen.

Je werkt op de kruispunten van beleid en uitvoering, coördineert HR-projecten, verbetert HR-processen en implementeert beleidswijzigingen in personeelsregelingen. Je analyseert signalen en rapporteert resultaten aan collega’s en gemotiveerde teams.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Ervaring binnen P&O en beleid ontwikkelen.
• Schrijven van beleid en personeelsregelingen.
• Kennis van Microsoft Office 365.
• Ervaring met Compas.

Responsibilities

• Coördineren van HR-projecten en bijdragen aan beleid.
• Verbeteren en vernieuwen HR-processen.
• Verwerken wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s.
• Beantwoorden van vragen via de HR-mailbox.
• Analyseren van sociale kengetallen en HR-instrumenten ontwikkelen.
• Collega’s informeren over proceswijzigingen en beleidsimplementaties.

Skills

Beleidsontwikkeling

HR-projecten

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Microsoft Office 365

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbare richting

Tools

Compas

Job description

Als adviseur personeel en organisatie in de regio Den Bosch werk je aan beleid en regelingen voor SW- en PW-medewerkers. Je vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving naar praktische oplossingen die hun ontwikkeling en inzetbaarheid ondersteunen. Zo verbind je beleid met de dagelijkse praktijk en help je personeelsprocessen blijvend te verbeteren.

Als adviseur personeel en organisatie werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je richt je op de ontwikkeling en inzetbaarheid van SW- en PW-medewerkers. Veranderingen in wet- en regelgeving en cao’s vragen om beleid dat aansluit op de dagelijkse praktijk.

Je werkt aan HR-projecten en aan verbetering van processen en personeelsregelingen. Vragen en signalen van collega’s geven zicht op wat er speelt. Sociale kengetallen helpen verbeterkansen te herkennen en instrumenten voor HR-beleid te ontwikkelen. Je betrekt collega’s bij veranderingen, zodat afspraken begrijpelijk zijn en in de praktijk toepasbaar worden.

Jouw werkzaamheden

• Je coördineert HR-projecten en werkt eraan mee.
• Je verbetert en vernieuwt HR-processen.
• Je verwerkt wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s in personeelsregelingen.
• Je beantwoordt vragen en signalen via de gezamenlijke HR-mailbox.
• Je analyseert sociale kengetallen en ontwikkelt instrumenten voor HR-beleid.
• Je informeert collega’s over proceswijzigingen en beleidsimplementaties.

Zzp is niet mogelijk voor deze functie.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring binnen P&O en wilt je ontwikkelen in beleid, processen en organisatieontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleid en personeelsregelingen.
• Je hebt kennis van Microsoft Office 365.
• Je hebt ervaring met Compas.