Adviseur Mens & Ontwikkeling (HR)

Het Laar; Netherlands; Remote; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO VVT FWG 55

8,33% eindejaarsuitkering

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Job summary

Het Laar is op zoek naar een energieke Adviseur Mens & Ontwikkeling (HR) die vooruitdenken en veranderen mogelijk maakt. Je werkt aan verzuim, inzetbaarheid, bezetting en ontwikkeling en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken binnen de organisatie.

Met een team van 9 M&O-collega’s pak je HR-werkzaamheden op alle aandachtsgebieden op, van data tot arbeidsvoorwaarden en verzuim. Je krijgt ruimte om de functie vorm te geven en verantwoordelijkheid in te vullen.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Ervaring als projectleider en goed in organiseren en structureren.
• Vaardig in gesprekken voeren en adviseren op alle niveaus in de organisatie.
• Digitaal vaardig; ervaring met AFAS en LMS.

Responsibilities

• Adviseer gevraagd en proactief over ziekteverzuim, vitaliteit, prestaties, opleidingen, loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid.
• Coaching van leidinggevenden om HR-verantwoordelijkheid optimaal uit te voeren en goede gesprekken te voeren.
• Initiëren en realiseren van HR-werkzaamheden en projecten op jouw HR-aandachtsgebieden.
• Verbetervoorstellen doen op basis van managementinformatie en implementeren daarvan.
• Luisteren en analyseren van organisatievraagstukken en omzetten in draagbare oplossingen.

Skills

HBO/WO niveau

Ervaring in vergelijkbare HR-adviesrol

Projectleiding

Organiseren & structureren

Adviesvaardigheden

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

LMS

Job description

Ben jij een energieke professional die kansen ziet, initiatief neemt en mensen in beweging krijgt? Dan is dit jouw moment. Bij Het Laar zoeken we een Adviseur Mens & Ontwikkeling (HR) die niet afwacht, maar vooruitdenkt. Iemand die onze visie op Aangenaam Werken in de praktijk uitvoert en de leidinggevenden daarin coacht en verder brengt.

Jouw rol
Als Adviseur M&O ben jij de drijvende kracht achter het invulling geven aan onze visie Aangenaam Werken. Dit doe je door het ondersteunen van leidinggevenden bij complexe HR vraagstukken op het gebied van verzuim, inzetbaarheid, bezetting en ontwikkeling. Bij Het Laar gaan we uit van integrale HR verantwoordelijkheid van de leidinggevende voor hun teams. Jij adviseert de leidinggevenden, maar zorgt er tevens voor dat de leidinggevende zijn/haar HR verantwoordelijkheid steeds beter weet uit te voeren.

Je bouwt mee aan een cultuur waarin mensen goed met elkaar samenwerken. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en weet mensen mee te nemen in verandering. We zijn als team in beweging door steeds meer operationele processen en werkzaamheden te stroomlijnen en te digitaliseren. Elke week maken we weer nieuwe stappen. Je vindt het leuk om processen te optimaliseren, zodat we als organisatie steeds efficiënter werken en daardoor aangenaam kunnen werken. Belangrijk om te weten is dat je de ruimte hebt om deze functie zelf mee vorm te geven, uiteraard in afstemming met de organisatie.

Je wordt onderdeel van een team van 9 M&O collega’s. Dit team bestaat uit 3 M&O adviseurs, 1 adviseur Leren & Ontwikkelen, 3 M&O medewerkers, 1 vrijwilligerscoördinator en de manager M&O. In dit team pakken we alle HR werkzaamheden op voor de gehele organisatie. Dat betekent dat je naast het adviseren van de managers in jouw organisatie-aandachtsgebied (dit zijn er momenteel 3) ook verantwoordelijk bent voor een of meerdere HR- aandachtsgebieden, zoals HR data, arbeidsvoorwaarden, verzuim etc. Deze aandachtsgebieden worden in overleg tussen de M&O adviseurs verdeeld.

Wat je gaat doen

• Je adviseert gevraagd en proactief over ziekteverzuim, vitaliteit, prestaties, opleidingen, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en personele casuïstiek.
• Door gerichte coaching en advies help je leidinggevenden hun rol als HR verantwoordelijke optimaal te vervullen, o.a. door hen te ontwikkelen in het voeren van het goede gesprek met hun medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en realiseren van werkzaamheden en projecten op je HR aandachtsgebieden.
• Je doet verbetervoorstellen op basis van managementinformatie en faciliteert bij de implementatie daarvan.
• Door goed te luisteren en te analyseren, weet je organisatievraagstukken te doorgronden en om te zetten in werkbare en gedragen oplossingen.

Jij bent een zelfstarter met een drive om de organisatie en mensen verder te professionaliseren. Je weet mensen te inspireren en in beweging te brengen. Je hebt oog voor de mens achter de functie én voor de bredere organisatiedoelen. Met jouw energie en overtuigingskracht geef je richting aan verandering en groei. Je hebt affiniteit met data en het vertalen van data naar (proces)verbeteringen.

Interesse?
We gaan voor de hoogste kwaliteit, elke dag opnieuw, met veel enthousiasme en trots! Wil jij werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met een warme en goede sfeer? Het Laar biedt je veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Voor meer informatie bel of mail je met Karin Schrik, Manager Mens & Ontwikkeling, [e-mail] of via telefoon 06-51777453.

Het Laar
Is een stijlvolle woonzorgorganisatie. Alle vormen van zorg zijn beschikbaar, van een lichte steun in de rug tot en met intensieve verpleging en behandeling. Ook biedt Het Laar thuiszorg. We helpen ouderen zo te leven zoals ze dat zelf willen. Natuurlijk krijgen onze bewoners de beste verzorging en verpleging. Dat is de basis. Maar we zetten graag een stap of twee extra. Het Laar heeft veel aandacht voor dingen die het leven echt verrijken. Het Laar bruist: er is veel te beleven, ook voor onze wijkbewoners.

Samen lekker eten, genieten van mooie optredens en films, een workshop bloemschikken, inkopen doen op de wekelijkse markt of een uitstapje ondernemen naar de stad. Als het kan, dan doen we het. Of je nu verzorgende, verpleegkundige, werkzaam in onze horeca of op kantoor bent, je maakt mogelijk dat bewoners het leven kunnen leiden wat ze willen.

Dit breng jij mee

• HBO/WO werk-en denkniveau
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol
• Je hebt ervaring als projectleider en bent goed in organiseren en structureren
• Je bent vaardig in het voeren van gesprekken met en het adviseren van alle lagen in organisatie
• Je bent digitaal vaardig, en kunt makkelijk uit de voeten met systemen als AFAS en LMS

Dit mag je van ons verwachten

• Je krijgt een breed scala aan werkzaamheden die uitdagend en afwisselend zijn
• Ook krijg je verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk
• Inschaling vindt plaats volgens de CAO VVT in FWG 55
• Arbeidsvoorwaarden zijn op basis van de CAO VVT, waaronder eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33%