HR-adviseur

zorgjob.nl; Barendrecht; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Goede pensioenregeling

Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Hybride werken

Job summary

Hulpthuis zoekt een Adviseur Mens & Ontwikkeling (M&O) voor Barendrecht. Je bent sparringpartner voor het management en versterkt managers om zelfstandig te sturen op mens en bedrijfsvoering.

Je analyseert personeelsdata, coacht op integraal leiderschap en leidt projecten op inzetbaarheid en organisatie-inrichting. 32–36 uur per week, hybride werken mogelijk, en een marktconform salaris volgens cao VVT FWG 55.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner.
• HBO werk- en denkniveau, richting HRM of Personeel & Arbeid.
• Ervaring met projectmatig werken en verandermanagement.
• Analytisch sterk; kan personeelsdata lezen en vertalen naar business cases.
• Beschikbaar 32 tot 36 uur per week.

Responsibilities

• Adviseren van het management bij uitvoering van M&O-beleid en coaching bij integraal leiderschap.
• Analyseren van stuurinformatie zoals verloop en verzuim en proactief voorstellen doen voor procesoptimalisatie.
• Leiding nemen in projecten op inzetbaarheid en organisatie-inrichting en beleid ontwikkelen en implementeren.

Skills

HR-advies

HRBP

Projectmatig werken

Analytisch

Communicatief

Education

HBO HRM/Personeel & Arbeid

Job description

Adviseur M&O

Bouw mee aan onze nieuwe koers: word jij de Adviseur M&O die menselijke zorg en datagedreven werken samenbrengt?

Bij deze organisatie Hulpthuis geloven we dat een schoon huis de basis is van een goed leven. Achter die schone huizen schuilt een enorme operatie van 2000 medewerkers. Als Adviseur Mens & Ontwikkeling (M&O) ben jij de kritische ‘vriend’ en sparringpartner voor ons management. Jij zorgt ervoor dat onze leidinggevenden niet alleen hun doelen halen, maar dit ook doen met oog voor hun mensen en een gezonde bedrijfsvoering.

Jouw ruimte

Je stapt in op een uniek moment. We zijn ons M&O-team aan het professionaliseren en verschuiven van operationele ondersteuning naar tactisch-strategisch advies. Je maakt deel uit van een team van drie adviseurs en rapporteert aan de Teammanager Advies. Het is een rol waarin je de vrijheid krijgt om echt impact te maken op de inzetbaarheid, het behoud en het werkgeluk binnen deze organisatie Hulpthuis.

Wat ga je doen?

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze managers. Je helpt hen om de regie te pakken over hun eigen team. Jouw werk bestaat uit drie belangrijke pijlers:

Je adviseert het management bij de uitvoering van het M&O-beleid. Je coacht hen in 'integraal leiderschap': hoe pak je eigenaarschap, hoe ga je om met disfunctioneren en hoe los je conflicten op? Je bent niet degene die het werk overneemt, maar degene die de manager versterkt om het zelf te doen.

Je analyseert stuurinformatie zoals verloop- en verzuimcijfers. Je ziet de trends achter de data en adviseert proactief hoe we processen kunnen optimaliseren. Je vertaalt complexe personeelsgegevens naar praktische business cases waar de operatie echt iets aan heeft.

Je kijkt over de grenzen van je eigen regio heen. Je leidt projecten op het gebied van inzetbaarheid en organisatie-inrichting. Je ontwikkelt nieuw beleid en zorgt voor een vlekkeloze implementatie, waarbij je nauw samenwerkt met de specialisten van Talent & Ontwikkeling en Vitaliteit & Gezondheid.

Jouw inbreng als Adviseur M&O

Wij zoeken een stevige gesprekspartner die zich makkelijk beweegt tussen de operationeel managers en de directie. Jij spreekt de taal van onze operatie, maar verliest daarbij nooit de zakelijke koers en de resultaten uit het oog.

• Jij herkent jezelf in het volgende:
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een omgeving waar planning en uitvoering cruciaal zijn.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM of Personeel & Arbeid.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet hoe je een verandering succesvol implementeert.
• Je bent analytisch sterk: je leest personeelsdata moeiteloos en ziet direct de impact op deze organisatie en de mens.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je staat stevig in je schoenen, kunt weerstanden overbruggen en durft het management aan te spreken op gemaakte afspraken.
• Je bent een prettige gesprekspartner die goed kan luisteren, maar ook schriftelijk sterke plannen en adviezen opstelt.
• Je werkt systematisch en houdt focus op de doelen, ook als er tegengestelde belangen spelen.
• Je blijft duidelijk en respectvol onder druk. Je bent scherp op de inhoud, maar blijft altijd in verbinding op de relatie.

Wat mag ik van deze organisatie Hulpthuis verwachten?

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.592,96 en €5.413,38 (o.b.v 36 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring, inschaling volgens de cao VVT FWG 55.
• Eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld (dat in mei wordt uitbetaald) en een goede pensioenregeling.
• Wij melden je aan bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een werkomgeving die verbindend is: we doen het samen voor de klant.
• Een gezonde balans tussen werk en privé: we werken hybride en bieden de mogelijkheid om, in afstemming met je teammanager, deels vanuit huis te werken.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën die je kan delen tijdens teamoverleggen. Daar staan we altijd voor open!
• Gratis Allemaal deze organisatie. Met deze digitale pas kun je genieten van kortingen tot wel 70% op een breed scala aan producten en diensten.
• Een vitaliteitsbudget, wat je kan gebruiken voor jouw vitaliteit en sport.
• Een fijne werksfeer, gezellige bedrijfsborrels en regelmatig leuke activiteiten.
• Werken bij één van de leukste werkgevers van Rotterdam, onze medewerkers beoordelen ons met een 8,4!

Onze belofte aan jou

Bij deze organisatie Hulpthuis zetten we de medewerker op 1 en gaan we voor een lang en gelukkig werken. Onze dienstverlening; Huishoudelijke ondersteuning vanuit de Wmo, is een cruciaal onderdeel van de zorgketen. Onze missie is helder: wij geven mensen de ruimte om hun eigen leven te leiden. Dat geldt voor de cliënt thuis, maar net zo goed voor jou als collega. In ons dagelijks werk laten wij ons leiden door vier kernwaarden:

• Aandacht: Oprechte interesse in de ander, want wie aandacht geeft, geeft zoveel meer.
• Vakmanschap: Huishoudelijke hulp is een prachtig vak en onze collega's zijn vakmensen waarop vertrouwd kan worden.
• Verbindend: We doen het samen; wij zoeken altijd de samenwerking op om goede zorg te bieden.
• Prikkelend: We inspireren, durven dingen anders te doen en prikkelen mensen om hun eigen kracht aan te boren.

Door deze nuchtere en warme aanpak creëren we met elkaar de ruimte voor de dingen die er echt toe doen.

Enthousiast geworden?

Wil jij degene zijn die de cijfers tot leven wekt en onze managers helpt om de regie te pakken? Dit is jouw kans om als sparringpartner mee te bouwen aan een fundament waarin data en menselijkheid elkaar versterken. Stap jij bij ons aan boord om onze nieuwe koers mede vorm te geven?

Zien we een match?

Dan verkennen we in maximaal drie gespreksrondes de inhoud en onze klik. Na elke ronde kijken we samen of we de volgende stap zetten. Ook maakt een assessment deel uit van de procedure; dit helpt ons om jouw talenten nog beter te begrijpen. Zo leggen we een warme en stevige basis voor je toekomst bij deze organisatie.

Wat bieden wij jou?

Iedereen is anders en daarom gaan we op zoek naar wat het beste bij jou past om een goede balans in je werk en privé leven te vinden. Daarnaast biedt deze organisatie jou een prettige werksfeer, een goed salaris volgens de cao VVT en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden