Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Bright-Professionals; Purmerend; In loco; EUR 33.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Gemeente Purmerend zoekt een Adviseur Arbeidsvoorwaarden die het management en HR-adviseurs ondersteunt bij vraagstukken en cao-ontwikkelingen vertaalt naar concrete acties.

Je brengt het arbeidsvoorwaardenbeleid in kaart, actualiseert en professionaliseert dit beleid, en biedt dagelijkse ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden. Je bereidt besluitvorming voor met financiële en juridische afwegingen.

Competenze

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Arbeidsvoorwaarden in de afgelopen 5 jaar.
• Kennis van de Cao Gemeenten, arbeidsrecht en Wet DBA en toepassing daarvan.

Mansioni

• Beoordeelt en vertaalt cao-ontwikkelingen naar concrete acties voor beleid en uitvoering.
• Inventariseert en actualiseert arbeidsvoorwaarden en beleid, en brengt dit in kaart.

Conoscenze

Analytisch vermogen

Adviesvaardigheid

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Proactiviteit

Communicatievaardigheid

Formazione

HBO-bachelorniveau

Descrizione del lavoro

Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Adviseur Arbeidsvoorwaarden. Je ondersteunt het management, het team P&O en de directie inhoudelijk bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. Je adviseert strategisch en pakt daarnaast operationele werkzaamheden en concrete uitwerkingen op. Je brengt arbeidsvoorwaardelijke regelingen in kaart en prioriteert welke regelingen moeten worden geactualiseerd. Ook werk je voorstellen uit voor besluitvorming, met financiële en juridische afwegingen, beantwoord je casuïstiek en vertaal je cao-ontwikkelingen naar concrete acties.

Je helpt het arbeidsvoorwaardenbeleid te actualiseren en te professionaliseren. Je licht de Cao Gemeenten en aanverwante regelgeving toe en adviseert over de toepassing ervan. Ook bied je dagelijkse ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden. Je inventariseert welke onderdelen van het personeelshandboek verouderd zijn en welke beleidsuitwerkingen ontbreken. Daarnaast breng je in kaart welke uitwerkingen van de Cao Gemeenten en arbeidsvoorwaardelijke onderdelen uit de RI&E nog moeten worden geïmplementeerd.

Je stelt een procesvoorstel op om arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid structureel actueel te houden. Ook voer je acties uit die voortkomen uit cao-ontwikkelingen en onderhandelingen. Verder beantwoord je arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.

Je bent proactief en zelfstandig en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke vragen. Je hebt affiniteit met de lokale overheidspraktijk en bent bestuurlijk sensitief. Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling en bij de voorbereiding van besluitvorming voor management en medezeggenschap.

Jouw competenties

• Analytisch vermogen.
• Adviesvaardigheid.
• Organisatiesensitiviteit.
• Resultaatgerichtheid.
• Proactiviteit.
• Communicatievaardigheid.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Arbeidsvoorwaarden in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Cao Gemeenten, het arbeidsrecht en de Wet DBA. Je kunt toelichten waar je deze kennis hebt opgedaan en toegepast.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden of een vergelijkbare rol.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Cao Gemeenten, het arbeidsrecht en de Wet DBA, die je kunt toelichten aan de hand van concrete voorbeelden uit beleid of casuïstiek.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch beleid en uitvoerbare regelingen. Daarbij kun je minimaal één voorbeeld geven van een procesvoorstel of implementatieplan.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht, je relevante ervaring met arbeidsvoorwaarden binnen gemeenten en je motivatie voor deze opdracht. Je schrijft de motivatie zelf.

Extra Informatie

• Aantal uur 28 - 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-12-2026
• Opleidingsniveau HBO