Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Bij Oranje; Noord-Holland; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Bij Oranje werft namens een gemeente een Adviseur Arbeidsvoorwaarden die management en het P&O-team ondersteunt bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. De kandidaat biedt zowel strategisch advies als operationele uitvoering, inclusief concrete voorstellen en onderhoudsprocessen.

De rol richt zich op het actualiseren van arbeidsvoorwaardenbeleid, toelichten Cao Gemeenten en het adviseren aan medewerkers en leidinggevenden.

Qualifications

• Minimaal een relevante HBO/WO-opleiding of vergelijkbaar denkniveau.
• Aantoonbare advieservaring en vermogen om beleidszaken te vertalen naar uitvoering.
• Kennis van arbeidsvoorwaarden en cao-gemeenten is een pre.

Responsibilities

• Inventariseren van verouderde onderdelen van het personeelshandboek en ontbrekende beleidsuitwerkingen.
• Verwerken van Cao Gemeenten- en RI&E-arbeidsvoorwaardelijke onderdelen in beleid en processen.
• Opstellen van een procesvoorstel voor structureel actueel houden van arbeidsvoorwaarden en regelingen.
• Adviseren en vormgeven van beheersmaatregelen in het kader van de Wet DBA.
• Voorbereiden van besluitvorming en adviseren over verzoeken vanuit lokaal overleg.
• Beoordelen van aanpassingen van arbeidsvoorwaarden zoals kilometervergoeding woon-werkverkeer.
• Beantwoorden van dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers en HR-adviseurs.

Skills

Analytisch vermogen

Adviesvaardigheid

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Proactiviteit

Communicatie

Job description

Opdrachtomschrijving

Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht

De gemeente Purmerend zoekt een ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden die management, team P&O en directie inhoudelijk ondersteunt bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. Verwacht wordt dat de kandidaat zowel strategisch kan adviseren als operationeel kan bijdragen; dit betekent dat er naast beleidsadvies ook uitvoeringstaken en concrete uitwerkingen worden opgepakt. Resultaten zijn onder meer een up-to-date overzicht van arbeidsvoorwaardelijke regelingen met prioritering voor actualisatie, een concreet procesvoorstel voor onderhoud van regelingen, uitgewerkte voorstellen ter besluitvorming (inclusief financieel en juridisch afwegingskader), heldere beantwoording van casuïstiek en geïntegreerde acties naar aanleiding van cao-ontwikkelingen.

De opdracht richt zich op het actualiseren en professionaliseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het toelichten en toepassen van de Cao Gemeenten en aanverwante regelgeving, en het bieden van dagelijkse ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden. Concreet omvat het werk de volgende werkzaamheden:

• inventariseren welke onderdelen van het personeelshandboek verouderd zijn en welke beleidsuitwerkingen ontbreken
• in kaart brengen welke verplichte en/of geadviseerde uitwerkingen van de Cao Gemeenten en de arbeidsvoorwaardelijke onderdelen uit de RI&E nog geïmplementeerd moeten worden
• opstellen van een procesvoorstel voor het structureel en blijvend actueel houden van arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid
• adviseren over en verder vormgeven van beheersmaatregelen in het kader van de Wet DBA
• voorbereiden van besluitvorming en adviseren over verzoeken vanuit het lokaal overleg, waaronder de beoordeling van een aanpassing van de kilometervergoeding voor woon-werkverkeer per auto
• oppakken en uitvoeren van acties voortvloeiend uit cao-ontwikkelingen en onderhandelingen
• en het beantwoorden van dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.

De opdracht vraagt om een proactieve, zelfstandige professional die snel inzetbaar is als inhoudelijk aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke vragen binnen de organisatie. De adviseur rapporteert aan de teammanager P&O. De rol vraagt affiniteit met lokale overheidspraktijk en bestuurlijke sensitiviteit; de kandidaat ondersteunt zowel beleidsontwikkeling als besluitvoorbereiding richting management en medezeggenschap.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Adviesvaardigheid
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Proactiviteit
• Communicatie.