Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Public United; Purmerend; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Purmerend zoekt een ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden die management, team P&O en directie inhoudelijk ondersteunt bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken.

De rol richt zich op het actualiseren en professionaliseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het toelichten en toepassen van de Cao Gemeenten en het bieden van dagelijkse ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.

Qualifications

• Proactieve en zelfstandige professional met snelle inzetbaarheid.
• Affiniteit met lokale overheidspraktijk.
• Ervaring met arbeidsvoorwaarden en Cao Gemeenten.

Responsibilities

• Inventariseren van verouderde onderdelen van het personeelshandboek en ontbrekende beleidsuitwerkingen.
• In kaart brengen welke verplichte en geadviseerde Cao Gemeenten-onderdelen nog geïmplementeerd moeten worden.
• Opstellen van een procesvoorstel voor structureel actueel houden van arbeidsvoorwaarden en adviseren over beheersmaatregelen in het kader van de Wet DBA.
• Voorbereiding van besluitvorming en beantwoorden van dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.

Job description

Gemeente Purmerend zoekt een ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden die management, team P&O en directie inhoudelijk ondersteunt bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. De gemeente is in beweging naar een energieke organisatie met focus op inwoners en bedrijven. De opdracht richt zich op het actualiseren en professionaliseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het toelichten en toepassen van de Cao Gemeenten en aanverwante regelgeving, en het bieden van dagelijkse ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.

De professional verzorgt de inventarisering van verouderde onderdelen van het personeelshandboek en ontbrekende beleidsuitwerkingen. Vervolgens brengt deze in kaart welke verplichte en geadviseerde uitwerkingen van de Cao Gemeenten en arbeidsvoorwaardelijke onderdelen uit de RI&E nog geïmplementeerd moeten worden. Concrete werkzaamheden omvatten het opstellen van een procesvoorstel voor structureel actueel houden van arbeidsvoorwaarden, advisering over beheersmaatregelen in het kader van de Wet DBA, voorbereiding van besluitvorming, het oppakken van acties voortvloeiend uit cao-ontwikkelingen, en het beantwoorden van dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.

De rol vraagt om een proactieve, zelfstandige professional die snel inzetbaar is als inhoudelijk aanspreekpunt. De adviseur rapporteert aan de teammanager P&O en heeft affiniteit met lokale overheidspraktijk nodig. De kandidaat ondersteunt zowel beleidsontwikkeling als besluitvoorbereiding richting management en medezeggenschap. Verwacht wordt dat de professional zowel strategisch kan adviseren als operationeel kan bijdragen; resultaten zijn onder meer up-to-date overzichten van arbeidsvoorwaardelijke regelingen met prioritering, concrete procesvoorstellen, uitgewerkte voorstellen ter besluitvorming met financieel en juridisch afwegingskader, en heldere beantwoording van casuïstiek.

Looptijd: 6 maanden