Jobs in Klang, Germany
SAP SuccessFactors Consultant – Home Office – 2572.017.12254 – KA Ressources
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Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
SAP SuccessFactors Solution Architect (m/w/d) bei renommierten Digitalisierungsdienstleister
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Debitoren- und Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit SAP know how - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Sachbearbeiter Import (m/w/d) - Remote möglich
DIS Deutscher Industrie Service AG
Sachbearbeiter (m/w/d) in der Kreditorenbuchhaltung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
SAP HCM Berater (m/w/d) mit 75 % Home Office Anteil bei innovativem Industrieunternehmen
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SAP HCM Payroll Berater (m/w/d) remote bei persönlich geführtem SAP HCM Beratungsunternehmen
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Finanzbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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SAP MM/WM Inhouse Berater (m/w/d) bei innovativem Industrieunternehmen
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AAF International - Power & Industrial Group
SAP SuccessFactors Consultant – Home Office – 2572.017.12254 – KA Ressources
Job summary
Ein führendes SAP Unternehmen sucht Unterstützer für das SuccessFactors-Team. Die Rolle umfasst die Betreuung von Neu- und Bestandskunden, Analyse und Implementierung von Lösungen. Ideale Kandidaten haben Erfahrungen in der SAP HCM-Beratung sowie Kenntnisse in mindestens 2 SuccessFactors-Modulen. Eine Festanstellung mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird angeboten.
Benefits
Qualifications
- Qualifikation in der SAP HCM-Beratung erforderlich.
- Mindestens 2 Module in SuccessFactors müssen bekannt sein.
- Belastbarkeit und Flexibilität sind wichtig.
Responsibilities
- Betreuung von Neu- und Bestandskunden.
- Analyse und Entwicklung neuer Konzepte.
- Implementierung von Lösungen.
Skills
Verstärken Sie unser SuccessFactors-Team deutschlandweit vom Home Office zum optimalen Einsatz der cloudbasierten HCM-Lösung SuccessFactors mit den Modulen (Employee Central, Compensation, Recruiting, Succession Planning, Performance/Goal Management, Career Development, Learning Management oder Workforce Analytics).
- Führender Anbieter von SAP Lösungen
- Kurze Wege & flache Hierarchien
- Teamorientiertes Arbeiten
- Aufgabenstellung ist Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Analyse
- Entwicklung neuer Konzepte
- Implementierung
- Qualifikation in der SAP HCM-Beratung
- Sehr gute Prozesskenntnisse
- Kenntnis von mindestens 2 Modulen in SuccessFactors
- Implementierungskenntnisse
- Konzeptionelle & Analytische & Kommunikative & Teamplayer – Fähigkeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz
- Kundenorientierung
- Problemanalyse- und Transferfähigkeit, sowie Qualitätsbewusstsein
- Gute Kenntnisse in Deutsch
- Festanstellung mit spannenden Aufgaben & Work-Life-Balance
- familärer Arbeitgeber
- Weiterbildungsmöglichkeit in SAP SuccessFactors
- Beste technische Ausstattung
- Praxisnahe und anspruchsvolle Aufgaben
- Freiraum für Eigeninitiative & Entfaltungsmöglichkeit in zwanglosen & gesicherten & angenehmen Arbeitsumfeld in kollegialem & motiviertes Team
- Aktive Leistung: Einarbeitung & Mentoring & Coaching & Weiterbildung & Wissensnetzwerk
- Eine leistungsgerechte Gesamtvergütung mit flexiblen Arbeitszeiten
Wenn Sie die Herausforderung annehmen möchten, dann senden Sie mir Ihren aussagekräftigen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung. Daniel Korcack
D.Korcack@karesources.com
Tel. +49 (0) 228 28 659 403
www.karesources.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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