Mam de la Frontera, S.A. de C.V.
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SEER TRÁFICO 24
Una empresa líder en movilidad busca un Supervisor de Procesos Decorado para unirse a su división de Lighting en Monterrey. La persona ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en procesos de pintura y metalizado. Entre sus responsabilidades se incluyen la supervisión de fallos en producción y ajustes técnicos en máquinas. Se requiere una formación en ingeniería en manufactura o mecatrónica y conocimientos sobre el mantenimiento industrial. Oportunidad en un entorno diverso y comprometido con la igualdad.
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¿Ansioso de retos? Únase a un grupo con la innovación en su corazón y contribuya a la revolución del automóvil.
OPmobility es proveedor líder mundial de soluciones innovadoras para una única, segura y más sostenible experiencia de movilidad. La innovación es el impulsor desde su creación, el Grupo desarrolla y produce sistemas exteriores inteligentes, personaliza módulos complejos, sistemas de iluminación, sistemas de energía limpia y soluciones de electrificación para todos los fabricantes. Con 11,6 billones de € de ingresos en 2024 y una red global de 150 plantas y 40 centros de I+D, OPmobility confía en sus 40.500 empleados para alcanzar los retos de la transformación de la movilidad.
La división de Lighting de OPmobility cubre completamente la cadena de valor de iluminación, incluyendo los faros, la iluminación tradicional a productos inteligentes y de alta funcionalidad. La división desarrolla soluciones interiores y exteriores que permiten una mayor libertad de diseño, mayor seguridad y asistencia al conductor.
¿Nuestra ambición? Proporcionar a los fabricantes de automóviles equipos y soluciones de vanguardia para desarrollar el coche limpio y conectado del futuro.
Unidad de Negocios: Lighting
Como empresa responsable, OPmobility presta especial atención a la diversidad y la igualdad dentro de sus equipos y el Grupo se compromete a tratar todas las solicitudes de empleo por igual.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.