Sistemas jobs in Mexico

At Daimler Truck group we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites around the globe and more than 100,000 employees. We offer light, medium and heavy duty trucks, city and intercity buses, coaches and bus chassis. Tailored financial services are also part of our portfolio.

Daimler Buses Mexico is part of Daimler Truck, we began our history 29 years ago; we have revolutionized the passenger transportation industry, leading the Mexican market for 25 consecutive years. It is a pride to move to Mexico, and also a great responsibility, which commits us to work to build comprehensive mobility solutions for our clients every day. A team passionate about buses, technology, innovation and creativity is what makes up this great family. Our Plant, better known as “The Bus House” in García Nuevo León, was inaugurated in 1994, where around 96,300 units have been produced, which places us as leaders in the industry, moving more than 38 million passengers daily. Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.

Planeador de Material Nacional

Garantizar que los proveedores asignados entreguen puntualmente y de manera adecuada los materiales necesarios para el ensamblaje de chasis. Prevenir faltantes en la línea de producción y evitar el exceso de inventario en los almacenes. Minimizar la obsolescencia de las piezas mediante una gestión eficiente. Coordinar con el área de tráfico el transporte de materiales, asegurando el cumplimiento de los Incoterms establecidos.

Estamos buscando a un: Planeador de Materiales.

En esta posición empleado tú serás responsable de:

• Planificar las entregas con cada proveedor de manera puntual y adecuada. Analizar las estadísticas de uso y los pronósticos, asegurando que las cantidades planificadas cumplan con los objetivos de inventario y entregas a tiempo, evitando faltantes.
• Revisar diariamente y ajustar planes de entrega de material de acuerdo con los cambios de secuencia, ajustes a los planes de producción, modificación del forecast de ventas, ajustes de inventario, cambios de especificación y cualquier otro proceso que afecte la entrega oportuna de material a línea de producción.
• Negociar incrementos y/o decrementos con proveedores, expeditar embarques en casos necesarios para cumplir con los objetivos de entregas a tiempo.
• Establecer métodos de recolección, horarios y frecuencia de embarque con cada proveedor asignado en coordinación con el área de tráfico que garantice el cumplimiento.
• Control de los gastos según el KPI de transportación.
• Evaluación de proveedores, acciones, mejoras, y visitas de seguimiento sobre planes implementados.
• Asegurar canales de comunicación efectivos para confirmar correcta recepción de la información.
• Seguimiento a cada uno de los envíos de material, desde la solicitud a los proveedores hasta la entrega en la línea de producción y/o almacenaje, brindando atención y servicio a otras áreas en relación a las solicitudes de tiempos de entrega y apoyo logístico.
• Coordinar todas las actividades necesarias que aseguren el flujo continuo y movimiento de material en la cadena de suministro, asegurar la confiabilidad de los inventarios mediante los procesos definidos de recibo tales como ASN en sistema y documentación completa.
• Participar activamente en los proyectos del área asignados y en los proyectos generales de la compañía.
• Presentar los reportes de resultados operativos para informar el cumplimiento de los objetivos y el desempeño de los indicadores y acciones de mejora continua.
• Asegurar que las piezas activas estén configuradas adecuadamente de acuerdo a los parámetros necesarios en las vistas de MRP.
• Actuar siempre en estricto apego con las regulaciones vigentes locales e internacionales aplicables, tales como la Ley de Prácticas Anticorrupción en el Extranjero (FCPA), el Código de Conducta de Daimler Truck, así como cualquier otra política y procedimiento establecido para Daimler Truck.
  
  

Si consideras que cumples con los siguientes requisitos, no dudes en postularte

Escolaridad: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Comercio Internacional o carrera afín.

Conocimiento específico: Sistemas MRP, SAP módulos para logística y almacén, MS Office, herramientas BOS+.

Experiencia: Industria automotriz, 3 años en logística/planeación.

Modalidad: Híbrida.

Idiomas: inglés avanzado.

Competencias: Pensar estratégicamente y establecer dirección. Enfoque al cliente y necesidades del mercado, impulsar y desarrollar al personal de alto desempeño. Crear una cultura diversa de colaboración y aprendizaje, ejecutar decisiones y entregar resultados, demostrar confiabilidad y credibilidad, así como cualquier otra competencia relacionada al desarrollo de los valores corporativos de la compañía a fin de reflejar el comportamiento y desempeño esperado en su rango de funciones.

Esfuerzos requeridos: trasladarse, mantener, sostener, leer, analizar información, disponibilidad de viajar ocasionalmente.

Comportamientos esperados:

• Divide el proyecto en partes y entrega paso a paso.
• Pide y acepta ayuda.
• Actúa como modelo a seguir para la curiosidad y el aprendizaje.
• Sé un modelo a seguir en términos de "sí se puede".
• Enfócate en la ejecución y en lograr tus objetivos.
• Crea un espacio de protección para las demás personas y asume una intención positiva.
  
  

“Si consideras que necesitas, hagamos algún ajuste razonable para que puedas continuar con tu proceso de aplicación a esta vacante, te pedimos hacérnoslo saber mencionándolo en tu información curricular, nos gustaría mucho poder ayudarte y te daremos respuesta lo antes posible.”

Estos datos no son requeridos por la empresa y no deben ser incluidos en el currículo vitae, edad, género, fotografía, domicilio, nacionalidad o nombre de la institución educativa.

#Buses

Additional Information

At Daimler Buses Mexico, we appreciate individual strengths that lead to the best team performance and aspire to become a truly diverse, equitable and inclusive company, inspiring a culture that fosters a deep sense of belonging.

We value diversity among our colleagues; we encourage diversity and respect the principle of equal treatment. The diversity of ideas, approaches and skills enhances the quality of our work and thus ensures our long-term success.

We want to benefit from social diversity, languages, cultures and life projects. We encourage and respect this diversity.

For this reason, we do not discriminate against anyone and treat all people equally regardless of their origin, nationality, religion and beliefs, political or trade union activity, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability or medical condition.