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Técnico Laboratorista
Descripción de la vacante
Una organización de salud en Nezahualcóyotl busca un Técnico Laboratorista para realizar la toma de muestras y brindar información a pacientes. El candidato ideal debe tener experiencia en atención al paciente y cumplimiento de protocolos de calidad. Se ofrecen un sueldo base de $12,000, bonos, y diversas prestaciones de ley, así como descuentos en servicios para colaboradores y sus familias.
Servicios
Formación
- Experiencia en trato al paciente y toma de muestras adultas y pediátricas.
- Disponibilidad de horario y puntualidad.
- Educación mínima: educación media superior.
Responsabilidades
- Realizar el proceso de toma de muestra de manera correcta.
- Utilizar insumos de laboratorio siguiendo los protocolos.
- Brindar información al paciente sobre la toma de muestra.
Conocimientos
Educación
Sueldo: 12,000 + bonos desde $500 a $3,500 extra. Horario: 7 a 3 p.m. de lunes a domingo. Despacho 7 a 2, descanso rolado.
- Realizar el proceso de toma de muestra de manera correcta, apegándose a los protocolos y procedimientos del sistema de gestión de calidad.
- Utilizar los insumos de laboratorio tal como se establecen en los protocolos y procedimientos del sistema de gestión de calidad.
- Brindar información al paciente y/o médico sobre la toma de muestra: preparaciones, tiempos de entrega, horarios de toma, etc.
- Escolaridad: Técnico Laboratorista, Enfermería, laboratorista clínico o químico.
- Disponibilidad de horario y puntualidad.
- Experiencia indispensable en trato al paciente y toma de muestras adultas y pediátricas.
- Educación mínima: educación media superior – Bachillerato Tecnológico.
- 1 año de experiencia.
- Sueldo base.
- Contamos con todas las prestaciones de ley.
- Caja de ahorro, seguro de vida.
- Descuentos en nuestros servicios para el colaborador y sus familiares directos.
- Descanso extendido en Semana Santa.
- Uniformes gratuitos.
- ¡Y más!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.