lavori da Derecho in località Messico

Vacante n°: 7466 | Ubicación: Oficina Regional para México, América Central y el Caribe, San José, Costa Rica | Tipo de contrato: indefinido | Fecha de cierre: 4 de enero de 2026

Esta posición iniciará el 15 de enero de 2026 y tendrá un contrato indefinido. | Porcentaje de Trabajo: 100% | Grado: P2 | Fecha Esperada de Inicio: 1 de enero de 2026

1. Garantizar la calidad y aplicar el ESMS y la política de género en el portafolio regional de proyectos.
2. Preparar informes de evaluación del ESMS, asesorar sobre mejoras en el diseño de proyectos, orientar sobre ESIAs, instrumentos de salvaguardia y planes de acción de género.
3. Supervisar la aplicación de los instrumentos de salvaguardia en la región, extraer lecciones aprendidas y apoyar al coordinador mundial del ESMS en el desarrollo, perfeccionamiento y aprendizaje del sistema.
4. Desarrollar la capacidad del ESMS y la perspectiva de género en la región: capacitar al personal regional y a los equipos de proyectos sobre los procedimientos, principios y normas relacionados con el ESMS y el género.
5. Apoyar la gestión de quejas y notificación de incidentes conforme a la Nota orientativa de la UICN.
6. Viajar con frecuencia dentro de la región y apoyar a los equipos de las oficinas regionales y nacionales en visitas al sitio del proyecto.

• Aplicación del ESMS al portafolio regional – Diligencia debida ambiental y social en la fase de diseño/formulación, asesoramiento sobre la participación inclusiva de las partes interesadas, apoyo en la contratación de expertos, evaluación de la calidad de los informes finales de EIAS, garantías de presupuestación adecuada, soporte técnico en revisiones de propuestas, verificación final del cumplimiento y autorización ESMS.
• Apoyo al ESMS durante la ejecución del proyecto – Formación sobre ESMS y género, evaluación de resultados esperados, apoyo en la supervisión de la aplicación de los instrumentos, gestión de datos del proyecto ESMS.
• Mecanismo de gestión de quejas y notificación de incidentes – Orientación a la EA, colaboración en la resolución de quejas, registro de quejas regionales y notificación de incidentes.
• Desarrollar la capacidad del ESMS y género en la región – Capacitación y asesoramiento al personal, elaboración de materiales de capacitación, contribución a la selección y contratación de responsables de ESMS y género.
• Desarrollo, perfeccionamiento y aprendizaje del ESMS – Supervisión de la implementación, contribución en la mejora de herramientas y procesos institucionales, generación de lecciones y buenas prácticas para difusión interna y externa.

• Grado universitario, deseablemente con maestría en ciencias naturales o sociales, gestión ambiental, políticas, derecho, sociología, antropología, estudios sobre pueblos indígenas o de género.
• Al menos 8 años de experiencia laboral y mínimo de 5 años de experiencia especializada en la evaluación y gestión de riesgos ambientales, sociales y de género en proyectos de conservación.
• Experiencia en análisis y resolución de desigualdades y riesgos de género, diseño de proyectos transformadores en materia de género.
• Conocimientos especializados en la realización y revisión de evaluaciones ambientales y sociales y en la aplicación de salvaguardias/normas de desempeño.
• Familiaridad con el FMAM y el FVC y con los requisitos nacionales en materia de salvaguardias.
• Amplia experiencia práctica en la participación inclusiva de partes interesadas, pueblos indígenas, comunidades locales, mujeres y grupos marginados.
• Experiencia en procesos de consentimiento libre, previo e informado (CLPI) y en la resolución de reclamaciones.
• Experiencia en desarrollo de capacidades, coaching y diseño de cursos de capacitación.
• Dominio del inglés y español, tanto escrito como verbal. Se valora el portugués.

• Transparencia, inclusión, profesionalismo, responsabilidad.
• Habilidades interpersonales, diplomáticas, de trabajo en equipo, manejo de supervisión limitada.
• Gestión de tareas y flujo de trabajo bajo presión.
• Capacidad para viajar con frecuencia dentro de la región.

Para postular a una posición a través del sistema de gestión de recursos humanos de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y haga clic en “Apply”. Se requiere que todos los candidatos creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT+1h o GMT+2h). Solo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.