Urge Coordinador De Capacitacion Monterrey Centro

The Big Jobsite; Monterrey; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Prestaciones de ley

Ambiente laboral favorable

Becas académicas

Descripción de la vacante

Sears Monterrey Centro busca un instructor de capacitación para gestionar el ciclo completo de formación, desde inducción hasta desarrollo del talento y cumplimiento normativo.

Se requiere licenciatura y al menos 2 años impartiendo cursos y frente a grupo, con conocimientos de STPS y DC-3, además de habilidades de facilitación. Ofrecen sueldo base competitivo, vales de despensa y fondo de ahorro.

Formación

• Licenciatura concluida en Pedagogía, Psicología, Comunicación o afín.
• Mínimo 2 años en capacitación empresarial (indispensable impartiendo cursos)
• Experiencia impartiendo cursos y frente a grupo
• Conocimiento de normativa laboral STPS
• Gestión documental y emisión de constancias DC-3

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de formación de la sucursal Monterrey Centro
• Impartir cursos presenciales, talleres y sesiones de capacitación
• Coordinar programas de inducción para nuevos colaboradores
• Asegurar el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento humano
• Realizar DNC y proponer planes de desarrollo continuo

Conocimientos

DNC

Diseño de programas formativos

Red CONOCER

Comunicación efectiva

Dinámicas de grupo

Educación

Licenciatura en Pedagogía/Psicología/Comunicación

Herramientas

STPS compliance

DC-3 forms

Descripción del empleo

¡Únete al equipo Sears Monterrey Centro! Vacante: Instructor(a) de Capacitación Buscan un(a) profesional apasionado(a) por la capacitación, el desarrollo del talento y la formación de equipos de alto desempeño. Si cuentas con experiencia impartiendo cursos, conocimientos en normatividad laboral y habilidades de facilitación, ¡esta oportunidad es para ti! Perfil Buscado Escolaridad: Licenciatura concluida en Pedagogía, Psicología, Comunicación o carrera afín.Experiencia: Mínimo 2 años en capacitación empresarial (indispensable experiencia impartiendo cursos y frente a grupo).Horario: Disponibilidad para laborar de lunes a sábado. Responsabilidades Principales El núcleo del puesto: Gestionar el ciclo completo de formación de la sucursal, asegurando tanto el cumplimiento normativo legal como el desarrollo continuo y la correcta inducción del talento humano.Gestión Normativa: Gestionar los procesos ante la STPS, control documental y emisión de constancias DC-3.Ejecución Formativa: Impartir cursos presenciales, talleres, sesiones de capacitación y coordinar los programas de inducción para nuevos colaboradores.Estrategia de Desarrollo: Realizar DNC, proponer planes de desarrollo continuo y evaluar la efectividad de los programas formativos implementados. Conocimientos y Habilidades Clave Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y diseño de programas formativos.Administración de procesos normativos ante la STPS y control de formatos DC-3.Conocimiento de estándares de competencia y metodología Red CONOCER.Excelente comunicación, organización, técnicas de enseñanza y dinámicas grupales. Beneficios y Compensaciones Ingresos Fijos: Sueldo base competitivo.Apoyos y Ahorro: Vales de despensa mensuales y fondo de ahorro.Bienestar: Prestaciones de ley desde el primer día y un excelente ambiente laboral.Desarrollo: Oportunidades de crecimiento profesional, descuentos exclusivos para colaboradores y becas académicas. Proceso de Postulación Tienes dos opciones para iniciar tu proceso: Opción 1: Modalidad Digital Envía tu CV actualizado en formato PDF para iniciar tu proceso de selección.Opción 2: Modalidad Presencial (Directo a Recursos Humanos) Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. ¿Qué llevar?: CV impreso e Identificación oficial vigente (INE). Dirección: Padre Mier 143, Centro, 64000 Monterrey, N.L., México.

URGE COORDINADOR DE CAPACITACION MONTERREY CENTRO Monterrey, Nuevo León, Mexico