Instructor de Capacitación: Desarrolla Talento y Cumplimiento

The Big Jobsite; Tijuana; Presencial; MXN 279.000 - 424.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base competitivo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Prestaciones de ley desde el primerdía

Oportunidades de crecimiento

Descuentos para colaboradores

Becas académicas

Descripción de la vacante

Sears Plaza Carrousel en Tijuana busca un Instructor(a) de Capacitación para impulsar el desarrollo del talento y formar equipos de alto desempeño. Es imprescindible experiencia impartiendo cursos y conocimientos de normativa laboral.

Entre sus funciones están gestionar el ciclo completo de formación de la sucursal, impartir cursos presenciales y coordinar programas de inducción para nuevos colaboradores.

Formación

• Licenciatura concluida en Pedagogía, Psicología, Comunicación o carrera afín.
• Mínimo 2 años en capacitación empresarial (indispensable experiencia impartiendo cursos y frente a grupo).
• Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de formación de la sucursal, asegurando el cumplimiento normativo legal y el desarrollo continuo y la inducción del talento humano.
• Gestión Normativa: gestionar procesos ante la STPS, control documental y emisión de constancias DC-3.
• Impartir cursos presenciales, talleres y sesiones de capacitación y coordinar los programas de inducción para nuevos colaboradores.
• Realizar DNC, proponer planes de desarrollo continuo y evaluar la efectividad de los programas formativos implementados.

Conocimientos

Diagnóstico de Capacitaciones

Diseño de programas formativos

Normatividad laboral

Técnicas de enseñanza

Dinámicas grupales

Comunicación efectiva

Organización

Red CONOCER

Educación

Licenciatura en Pedagogía

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Comunicación

Descripción del empleo

Sears Plaza Carrousel en Tijuana busca un Instructor(a) de Capacitación para impulsar el desarrollo del talento y formar equipos de alto desempeño. Es imprescindible experiencia impartiendo cursos y conocimientos de normativa laboral.

Entre sus funciones están gestionar el ciclo completo de formación de la sucursal, impartir cursos presenciales y coordinar programas de inducción para nuevos colaboradores.