Total Rewards Trainee

BRP

Santiago de Querétaro

Presencial

MXN 167.000 - 279.000

Jornada completa

Hace 8 días

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Descripción de la vacante

BRP busca un/a estudiante para realizar prácticas en RR.HH., brindando experiencia en las distintas funciones y estrategia de RR.HH. de la empresa, creando redes profesionales y orientando su desarrollo.

Se valoran habilidades en Office 365 y administración de bases de datos; se trabaja con socios de RR.HH., finanzas y legal para apoyar programas de compensación total. Requisito: estar cursando licenciatura y español e inglés avanzados.

Formación

Estudiante de licenciatura en administración, contabilidad, administración con análisis de datos o dirección de empresas.
Esta vacante es exclusivamente para estudiantes.
Español fluido y inglés avanzado.

Responsabilidades

Gestionar y analizar datos de RR.HH., incluyendo compensación y beneficios para identificar tendencias.
Desarrollar informes y paneles de análisis de RR.HH. para evaluar programas de compensación total.
Elaborar materiales de comunicación para educar sobre programas de compensación y beneficios.
Investigación y análisis de datos para garantizar equidad en selección de candidatos internos y externos.
Colaborar en proyectos dentro del equipo de Recompensa Total y con RR.HH., finanzas y legal.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Actitud proactiva

Habilidades interpersonales

Educación

Licenciatura en Administración, Contabilidad, Administración con análisis de datos o Dirección de empresas

Herramientas

Office 365

Administración de bases de datos

Descripción del empleo

Objetivo Del Puesto

Brindar a los nuevos profesionales la experiencia de conocer las diferentes funciones de RR.HH. Brindarles visibilidad sobre la estrategia de RR.HH. de la empresa, brindándoles un primer contacto con el mundo laboral, creando redes de contactos e inspirándolos para sus carreras.

Gestión de datos: Gestionar y analizar datos, incluyendo la compensación de los empleados, la utilización de beneficios y los datos financieros, para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Análisis de RR.HH.: Participar en el desarrollo de informes y paneles de análisis de RR.HH. que proporcionen información sobre la eficacia de los programas de compensación total.
Comunicación con los empleados: Colaborar en el desarrollo de materiales de comunicación para educar a los empleados sobre los programas de compensación y beneficios, incluyendo presentaciones y contenido interno.
Análisis de compensación: Realizar investigaciones y análisis de datos internos para garantizar la equidad y la correcta selección de candidatos internos y externos.
Apoyo a proyectos: Contribuir a proyectos e iniciativas especiales dentro del equipo de Recompensa Total, como revisiones salariales anuales u otros procesos anuales, según sea necesario. Colaboración Interdisciplinaria: Colaborar estrechamente con socios comerciales de RR. HH., finanzas y equipos legales para apoyar la implementación de programas de compensación total.

Objetivo Del Puesto

Responsabilidades Clave

Gestión de datos: Gestionar y analizar datos, incluyendo la compensación de los empleados, la utilización de beneficios y los datos financieros, para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Análisis de RR.HH.: Participar en el desarrollo de informes y paneles de análisis de RR.HH. que proporcionen información sobre la eficacia de los programas de compensación total.
Comunicación con los empleados: Colaborar en el desarrollo de materiales de comunicación para educar a los empleados sobre los programas de compensación y beneficios, incluyendo presentaciones y contenido interno.
Análisis de compensación: Realizar investigaciones y análisis de datos internos para garantizar la equidad y la correcta selección de candidatos internos y externos.
Apoyo a proyectos: Contribuir a proyectos e iniciativas especiales dentro del equipo de Recompensa Total, como revisiones salariales anuales u otros procesos anuales, según sea necesario. Colaboración Interdisciplinaria: Colaborar estrechamente con socios comerciales de RR. HH., finanzas y equipos legales para apoyar la implementación de programas de compensación total.

Contribuciones Para El Área

Nueva perspectiva
Incrementar la productividad del equipo
Fuente de talento
Gestión de recursos internos

Beneficios Para El Estudiante

Aprender sobre la vida profesional
Redes profesionales
Explorar trayectorias profesionales
Aumentar la confianza en un entorno profesional

Habilidades

Técnicas

Paquete Office 365
Administración de bases de datos

Personales

Habilidades de comunicación
Actitud proactiva
Habilidades interpersonales

Educación/Carrera

Licenciatura: Actualmente cursando la Licenciatura en Administración, Contabilidad, Administración con análisis de datos y Dirección de empresas.

Esta vacante es exclusivamente para estudiantes que cursan sus estudios académicos.

Idioma

Español fluido, tanto escrito como oral.

Inglés avanzado (mín. 80%).

Francés o alemán se valora positivamente

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs, and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt, and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia, and Austria, with a workforce made up of close to 16,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination; It’s about the journey.

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