Talent Acquisition

MANN+HUMMEL; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 279,000 - 424,000; Full time

Job summary

MANN+HUMMEL busca un Especialista en Adquisición de Talento para liderar reclutamiento y apoyar iniciativas de marca empleadora en México. Trabajarás con gerentes de contratación para asegurar una experiencia fluida para los candidatos y garantizar el talento adecuado en el momento oportuno.

Serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar talento, gestionar múltiples vacantes y asegurar la documentación y aprobaciones necesarias.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, RR. HH. o afín.
• 3–5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia manejando múltiples vacantes.
• Conocimiento en reclutamiento en industria automotriz o afín.

Responsibilities

• Liderar procesos de reclutamiento end-to-end para MANN+HUMMEL.
• Gestionar planes creativos para atraer nuevo talento y fortalecer la marca empleadora.
• Colaborar con HRBP y gerentes de contratación para asegurar una experiencia fluida para candidatos.
• Reclutar proactivamente en portales, redes y universidades; gestionar documentación y aprobaciones.

Skills

Reclutamiento y selección

Gestión de ATS

Relaciones con gerentes

Education

Licenciatura en Psicología / Administración de RRHH

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Adquisición de Talento desempeña un papel clave en atraer y comprometer al mejor talento dentro de la organización. Esta posición es responsable de ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin, apoyar iniciativas de marca empleadora y colaborar con los gerentes de contratación para asegurar una experiencia fluida para los candidatos.Main Tasks

• Como miembro clave del equipo H2R, el Especialista en Adquisición de Talento lidera todos los esfuerzos para atraer, evaluar y seleccionar talento para MANN+HUMMEL.
• Permitir que MANN+HUMMEL cuente con las personas adecuadas en los lugares adecuados, de manera oportuna y eficiente en costos, mientras se construye una sólida Marca Corporativa.
• Trabajar en estrecha colaboración con los HRBP para satisfacer las necesidades y requerimientos de los gerentes de contratación.
• Desarrollar e implementar planes creativos para atraer nuevo talento.
• Ser responsable del proceso completo de reclutamiento, asegurando que toda la documentación y aprobaciones requeridas estén completas.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los gerentes para mantenerse al tanto de las necesidades actuales y futuras de contratación y del negocio.
• Reclutar proactivamente talento para posiciones asalariadas utilizando diversos canales como portales de empleo, redes sociales, universidades, cámaras, asociaciones, etc.

Experience

• 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente.
• Conocimiento en reclutamiento administrativo preferentemente en industria automotriz
• Experiencia utilizando ATS y plataformas de reclutamiento

Educación

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín

Competencias

• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Organización y gestión de prioridades.
• Negociación e influencia.
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo.
• Enfoque al cliente interno.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Capacidad analítica