Supervisor Mantenimiento Automotriz

Coca-Cola FEMSA de Argentina; Chilpancingo de los Bravo; On-site; MXN 279,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de Vida

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Auto de la empresa

Descuento empleados

Job summary

Coca-Cola FEMSA de Argentina busca un técnico de mantenimiento para supervisar reparaciones y mantenimientos de flota en planta. Se requieren ingeniería mecánica/mecatrónica/automotriz, conocimiento de SAP y herramientas de diagnóstico, además de licencia de conducir tipo B.

Se valorará experiencia en telemetría, gestión de repuestos y cumplimiento de seguridad, con disponibilidad de horario para cubrir turnos y emergencias en un entorno de operación continua.

Qualifications

• Ingeniería mecánica/mecatrónica/automotriz requerida.
• Disponibilidad de horario.
• Licencia de conducir tipo B.

Responsibilities

• Supervisar y coordinar las actividades del personal técnico para cumplir tiempos de reparación y mantenimiento.
• Priorizar y asignar órdenes de trabajo en SAP a los técnicos según urgencia operacional.
• Monitorear uso de telemetría para validar oportunidades de optimización de localización y uso vehicular.
• Asegurar cumplimiento de procedimientos y normativas de seguridad laboral y ambiental en talleres.
• Coordinar programación de servicios con áreas de operaciones y PCM.
• Dar seguimiento a disponibilidad de refacciones y materiales con PCM y almacenes.
• Analizar indicadores de desempeño (tiempos de reparación, productividad).
• Promover mejora continua en procesos y condiciones de trabajo.

Education

Ingeniería mecánica/mecatrónica/automotriz

Tools

SAP

Telemetría

Herramientas de diagnóstico

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Sueldo: 25,000.00 (MXN) - 26,000.00 (MXN) al mesDescripción del puesto:Requisitos:Ingenieria mecánica/mecatrónica/automotrizDisponibilidad de horarioManejo de herramienta de diagnostico, conocimiento y uso correcto de herramienta de presiciónLicencia de conducir tipo BSaber manejar camiones de carga, automóvilesObjetivo: Garantizar la disponibilidad y seguridad operativa de los vehículos mediante la supervisión eficiente de reparaciones, mantenimientos, optimización de recursos y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.Actividades principales:Supervisar y coordinar las actividades del personal técnico para cumplir los tiempos de reparación y mantenimiento establecidos.Priorizar y asignar órdenes de trabajo en SAP a los técnicos según la urgencia y necesidades operativas.Monitorear el uso de herramientas tecnológicas como telemetría para validar areas de oportunidad en geolocalización y utilización vehicular.Asegurar el cumplimiento de procedimientos y normativas de seguridad laboral y ambiental en talleres.Verificar que las reparaciones cumplan con los estándares de calidad y especificaciones técnicas.Coordinar la programación de servicios con las áreas de operaciones y programación de mantenimiento (PCM)Dar seguimiento a la disponibilidad de refacciones y materiales necesarios con las areas de PCM y Almacenes para evitar retrasos.Analizar indicadores de desempeño (tiempos de reparación, reincidencias, productividad).Promover la mejora continua en procesos, métodos y condiciones de trabajo.Atención de unidades que detonen un auxilio mecánico en ruta priorizando la seguridad del personal que ejecutará la actividad y el activo.Ofrecemos:Sueldo: $25,000 a $26,000Seguro de VidaSeguro de Gastos Médicos MayoresAuto de la empresaDescuento empleadosBeneficios:Automóvil de la empresaCaja de ahorroDescuento de empleadosSeguro de gastos médicosSeguro de vidaLugar de trabajo: Empleo presencialEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.