Coordinador Mantenimiento Automotriz

Coca-Cola FEMSA; Villahermosa; On-site; MXN 300,000 - 460,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un responsable de Mantenimiento y Flota para sus operaciones en México. Serás responsable de administrar el presupuesto de Mantenimiento Automotriz y Combustible de Distribuidoras y Talleres, y de gestionar la flota vehicular del estado, asegurando eficiencia y cumplimiento de normas.

Trabajarás con los Gerentes Regionales para proveer soluciones, desarrollar e implementar acciones para garantizar un servicio de calidad y continuo, alineado a las políticas de la compañía y

Responsibilities

• Administrar el presupuesto de Mantenimiento Automotriz y Combustible correspondiente a sus Distribuidoras y Talleres.
• Administrar y controlar la flota Vehicular del Estado.
• Gestión y seguimiento a programas, implementaciones y controles necesarios para garantizar el buen servicio.
• Gestión y seguimiento a los servicios proporcionados por Mecánica TEK.
• Brindar el servicio de los diferentes requerimientos a los Gerentes Regionales.
• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Administrar el presupuesto de Mantenimiento Automotriz y Combustible correspondiente a sus Distribuidoras y Talleres.
• Administrar y controlar la flota Vehicular del Estado.
• Gestión y seguimiento a programas, implementaciones y controles necesarios para garantizar el buen servicio.
• Gestión y seguimiento a los servicios proporcionados por Mecánica TEK.
• Brindar el servicio de los diferentes requerimientos a los Gerentes Regionales.
• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.