Supervisor de RRHH - Reclutamiento y Desarrollo

Danone

Villahermosa

On-site

MXN 162,000 - 195,000

Full time

11 days ago

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Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a las de ley
Vales de despensa
Oportunidad de desarrollo profesional

Job summary

Danone México busca un Supervisor/a de Recursos Humanos con experiencia sólida en gestión de procesos de capital humano para operaciones comerciales y de distribución. Será responsable de coordinar reclutamiento y selección, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional para asegurar el cumplimiento de metas del negocio.

Se requieren habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de indicadores de RR.HH.; experiencia en nómina, expedientes y atención a

Qualifications

  • Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
  • 2 años de experiencia en puestos similares.
  • Conocimiento en reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.
  • Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
  • Experiencia en incidencias de nómina, expedientes y atención a colaboradores.
  • Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Responsibilities

  • Coordinar reclutamiento y selección.
  • Administrar personal y gestionar relaciones laborales.
  • Desarrollo organizacional para cumplir objetivos del negocio.
  • Asegurar la cobertura oportuna de vacantes y metas del área.
  • Garantizar cumplimiento de políticas y procedimientos de RRHH.

Skills

Reclutamiento y selección
Administración de personal
Relaciones laborales
Desarrollo organizacional
Liderazgo y comunicación
Análisis de RRHH

Education

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín

Tools

Excel
Word
PowerPoint

Job description

Danone México busca un Supervisor/a de Recursos Humanos con experiencia sólida en gestión de procesos de capital humano para operaciones comerciales y de distribución. Será responsable de coordinar reclutamiento y selección, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional para asegurar el cumplimiento de metas del negocio.

Se requieren habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de indicadores de RR.HH.; experiencia en nómina, expedientes y atención a

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