Supervisor(a) SAP SuccessFactors EC y Onboarding (Temporal)- Monterrey [Mexico]

Hubclub Go; Monterrey; Híbrido; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Deloitte busca un Supervisor(a) de SuccessFactors Employee Central y Onboarding para liderar proyectos de implementación y soporte en la plataforma SAP. Colaborarás en talleres, validación de procesos de RR. HH. y pruebas de usuario para garantizar soluciones de alta calidad.

La posición implica coordinación de migración, depuración de datos e integraciones con SAP ECC y SAP S/4HANA, trabajando con equipos multiculturales en varios países de Latinoamérica. Vacante temporal por 12 meses.

Formación

• Titulado(a) de Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de Información, Informática, Ingeniería en Software, Administración de Tecnologías de Información o carrera afín.
• Mínimo 5 años en implementaciones, configuraciones, soporte o evolución de SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding.
• Inglés intermedio- avanzado.
• Herramientas tecnológicas: Paquetería Office.

Responsabilidades

• Participarás en procesos de implementación, configuración y evolución de SAP SuccessFactors Employee Central y Onboarding.
• Ejecutarás y coordinarás pruebas funcionales, integrales, de regresión y UAT para asegurar calidad.
• Brindarás soporte funcional a RR.HH. y Nómina y gestionarás migración y depuración de datos.
• Gestionarás incidentes, requerimientos y mejoras, y elaborarás documentación funcional.

Conocimientos

Análisis

Comunicación

Organización

Adaptabilidad

Orientación a resultados

Calidad

Negociación

Resolución de problemas

Afición por la tecnología

Educación

Licenciatura o Ingeniería en Sistemas o afín

Herramientas

Office Suite

Descripción del empleo

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Supervisor(a) de SuccessFactors Employee Central y Onboading en Deloitte participarás en proyectos de implementación, configuración y evolución de SAP SuccessFactors Employee Central y Onboarding, analizando requerimientos de negocio y traduciéndolos en soluciones funcionales dentro de la plataforma. Colaborarás en talleres de levantamiento de requerimientos, sesiones de diseño funcional y validación de procesos de Recursos Humanos. Además, ejecutarás y coordinarás pruebas funcionales, integrales, de regresión y de aceptación de usuario (UAT) para asegurar la calidad de las soluciones implementadas. Brindarás soporte funcional a usuarios de Recursos Humanos y Nómina, participarás en actividades de migración, validación y depuración de datos, y apoyarás las integraciones entre SuccessFactors, SAP ECC, SAP S/4HANA y otras aplicaciones corporativas. También gestionarás incidentes, requerimientos y solicitudes de mejora, elaborarás documentación funcional y materiales de capacitación, colaborarás con equipos multiculturales y proveedores en distintos países de Latinoamérica, e identificarás oportunidades de mejora y automatización de procesos de Recursos Humanos mediante tecnologías SAP y soluciones digitales.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Titulado(a) de Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de Información, Informática, Ingeniería en Software, Administración de Tecnologías de Información o carrera afín,
• Mínimo 5 años en implementaciones, configuraciones, soporte o evolución de SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboardinig,
• Inglés intermedio- avanzado
• Herramientas tecnológicas: Paquetería Office,
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología
• Vacante temporal por 12 meses

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

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