Superintendente de Mantenimiento

Hubbell Incorporated; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hubbell Incorporated, líder global en soluciones eléctricas, busca un gerente de mantenimiento en México para garantizar la disponibilidad y confiabilidad de maquinaria de planta. Coordinará mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, gestionará recursos y liderará iniciativas de mejora continua en seguridad, calidad y costos.

El rol requiere 3–5 años de experiencia en mantenimiento industrial y al menos 3 años en puestos de liderazgo, con conocimiento de CMMS y buenas habilidades de

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento industrial.
• Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo o supervisión de mantenimiento.
• Experiencia en gestión de mantenimiento de maquinaria industrial y equipos automatizados.

Responsabilidades

• Administrar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la maquinaria de planta.
• Desarrollar e implementar estrategias para maximizar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
• Supervisar al personal técnico de mantenimiento, promoviendo el desarrollo de competencias y el cumplimiento de procedimientos.
• Planificar y controlar los recursos humanos, materiales y presupuestales del departmento.
• Analizar indicadores de desempeño (KPIs) del área, tales como disponibilidad de equipos, MTBF, MTTR, cumplimiento del mantenimiento preventivo y costos de mantenimiento.

Conocimientos

Mantenimiento industrial

Liderazgo

Análisis de KPIs

Conocimientos de seguridad

Educación

Ingeniería Mecánica

Mecatrónica

Electromecánica

Industrial

Herramientas

CMMS (SAP PM)

Maximo

Descripción del empleo

Job Overview

Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de la maquinaria y equipos de producción mediante la planeación, coordinación y ejecución de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad y costos de la organización.

• Administrar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la maquinaria de planta.
• Desarrollar e implementar estrategias para maximizar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
• Supervisar al personal técnico de mantenimiento, promoviendo el desarrollo de competencias y el cumplimiento de procedimientos.
• Planificar y controlar los recursos humanos, materiales y presupuestales del departamento.
• Analizar indicadores de desempeño (KPIs) del área, tales como:
  • Disponibilidad de equipos.
  • MTBF (Tiempo Medio Entre Fallas).
  • MTTR (Tiempo Medio de Reparación).
  • Cumplimiento del mantenimiento preventivo.
  • Costos de mantenimiento.
• Coordinar paros programados y actividades mayores de mantenimiento.
• Gestionar inventarios de refacciones críticas y materiales de mantenimiento.
• Liderar proyectos de mejora continua enfocados en confiabilidad, eficiencia energética y reducción de costos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial, medio ambiente y calidad.
• Realizar análisis de causa raíz (RCA) para fallas repetitivas y definir acciones correctivas.
• Coordinar servicios externos y contratistas relacionados con mantenimiento.
• Participar en la adquisición, instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.
• Mantener actualizada la documentación técnica, planos, procedimientos y registros de mantenimiento.

A Day In The Life

• Administrar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la maquinaria de planta.
• Desarrollar e implementar estrategias para maximizar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
• Supervisar al personal técnico de mantenimiento, promoviendo el desarrollo de competencias y el cumplimiento de procedimientos.
• Planificar y controlar los recursos humanos, materiales y presupuestales del departamento.
• Analizar indicadores de desempeño (KPIs) del área, tales como:
  • Disponibilidad de equipos.
  • MTBF (Tiempo Medio Entre Fallas).
  • MTTR (Tiempo Medio de Reparación).
  • Cumplimiento del mantenimiento preventivo.
  • Costos de mantenimiento.
• Coordinar paros programados y actividades mayores de mantenimiento.
• Gestionar inventarios de refacciones críticas y materiales de mantenimiento.
• Liderar proyectos de mejora continua enfocados en confiabilidad, eficiencia energética y reducción de costos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial, medio ambiente y calidad.
• Realizar análisis de causa raíz (RCA) para fallas repetitivas y definir acciones correctivas.
• Coordinar servicios externos y contratistas relacionados con mantenimiento.
• Participar en la adquisición, instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.
• Mantener actualizada la documentación técnica, planos, procedimientos y registros de mantenimiento.

What will help you thrive in this role?

Escolaridad

• Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electromecánica, Industrial o carrera afín.

Experiencia

• 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento industrial.
• Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo o supervisión de mantenimiento.
• Experiencia en gestión de mantenimiento de maquinaria industrial y equipos automatizados.

Conocimientos Técnicos

• Sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos.
• Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Interpretación de planos mecánicos y eléctricos.
• Análisis de vibraciones, termografía y monitoreo de condición.
• TPM (Total Productive Maintenance).
• Lean Manufacturing y Mejora Continua.
• Gestión de CMMS (SAP PM, Maximo, MP10, Infor EAM u otros).
• Normas de seguridad industrial y análisis de riesgos.

Hubbell Incorporated

Hubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, Hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently.

The company operates in two segments. Hubbell Utility Solutions (HUS) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications and Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. Our vertical market solutions can be applied to markets including Data Centers, Renewables, Commercial Buildings, Industrial, Telecom and Transportation. Supporting both of our business segments is our corporate and Hubbell Unified Business Solutions teams that provide consistent process, tools technologies across our businesses.

We are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in Shelton, CT, across the United States and around the globe.

Hubbell Utility Solutions

Hubbell Utility Solutions (HUS) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications. HUS provides the critical components that allow the grid to reliably transmit and distribute energy, as well as the communications and controls technologies to make the grid smarter and more flexible.

Hubbell Incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an EO Employer AA: M/F/Veteran/Disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class.

The above summary of position responsibilities and requirements is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of duties, skills, efforts, physical requirements, or working conditions associated with the position. It is intended to be an accurate reflection of those principal position elements essential for making decisions related to position performance, employee development, and compensation.