Strategic People Experience Partner - Hybrid & Global Impact

Docplanner; Ciudad de México; Híbrido; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

22 días de vacaciones

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Fondo de ahorro

Vales de despensa

TotalPass

iFeel

Proyección internacional

Descripción de la vacante

Doctoralia busca un People Experience Business Partner para acompañar a líderes y equipos en desafíos de talento, performance y engagement. El rol combina estrategia y ejecución, traduciendo prioridades del negocio en acciones de People con enfoque en datos y resultados.

Se requiere visión de negocio, capacidad para influir a líderes senior y un perfil hands-on, con disponibilidad para trabajar en un esquema híbrido en CDMX dentro de una empresa con presencia internacional.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como HR Business Partner / People Business Partner.
• Entornos dinámicos tipo startups o scale-ups.
• Experiencia con equipos comerciales es deseable.
• Capacidad para traducir prioridades del negocio en acciones de People.
• Habilidad para influir y retar a líderes senior con criterio.
• Datos para tomar decisiones y ejecutar.
• Inglés fluido para entornos globales.
• Ubicación CDMX, esquema híbrido.

Responsabilidades

• Actuar como People Partner de líderes y equipos para traducir objetivos en People.
• Asesorar en performance, desarrollo, engagement y efectividad de equipos.
• Utilizar datos de People y negocio para identificar tendencias y proponer acciones.
• Liderar iniciativas de People de principio a fin, con ejecución y medición.
• Construir relaciones de confianza e influir en stakeholders clave.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y formas de trabajo.
• Colaborar con People para asegurar una experiencia consistente durante el ciclo de vida del colaborador.

Conocimientos

People partner

Stakeholder management

Data driven

Hands-on

Business mindset

Inglés fluido

Descripción del empleo

Doctoralia busca un People Experience Business Partner para acompañar a líderes y equipos en desafíos de talento, performance y engagement. El rol combina estrategia y ejecución, traduciendo prioridades del negocio en acciones de People con enfoque en datos y resultados.

Se requiere visión de negocio, capacidad para influir a líderes senior y un perfil hands-on, con disponibilidad para trabajar en un esquema híbrido en CDMX dentro de una empresa con presencia internacional.