People Experience Partner: HR Estratega de Negocio

Docplanner-

Ciudad de México

Hybrid

MXN 900,000 - 1,300,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Hybrid work
22 días de vacaciones desde el año 1
Seguro de gastos médicos mayores
Fondo de ahorro
TotalPass & iFeel

Job summary

Doctoralia busca un/a People Experience Business Partner (PxBP) para estar cerca del negocio y traducir los retos de People en acciones de impacto real. Serás un partner estratégico para líderes y equipos, combinando estrategia y ejecución en talento, performance y engagement, con mentalidad hands-on y autonomía en un entorno dinámico y de alta velocidad.

El rol requiere experiencia mínima de 5 años como HR Business Partner, disponibilidad para trabajar en CDMX bajo esquema híbrido y fluidez en

Qualifications

  • Experiencia mínima de 5 años como HR Business Partner / People Business Partner.
  • Experiencia en entornos dinámicos (startups/scale-ups).
  • Experiencia con equipos comerciales o de ventas es deseable.

Responsibilities

  • Actuar como People Partner de líderes y equipos, traduciendo objetivos en estrategias de People.
  • Asesorar a líderes en performance, desarrollo, engagement, talento y efectividad de equipos.
  • Usar datos de People y negocio para identificar tendencias y proponer acciones con impacto.
  • Liderar iniciativas de People de principio a fin y medir resultados.
  • Construir relaciones con stakeholders, influyendo y retando con criterio cuando sea necesario.
  • Identificar mejoras en procesos y formas de trabajo para soluciones simples y escalables.
  • Colaborar con equipos de People para una experiencia consistente a lo largo del ciclo de vida de los colaboradores.

Skills

People Partner
HRBP
Business Mindset
Data Driven
Stakeholder Management
Inglés fluido

Job description

Doctoralia busca un/a People Experience Business Partner (PxBP) para estar cerca del negocio y traducir los retos de People en acciones de impacto real. Serás un partner estratégico para líderes y equipos, combinando estrategia y ejecución en talento, performance y engagement, con mentalidad hands-on y autonomía en un entorno dinámico y de alta velocidad.

El rol requiere experiencia mínima de 5 años como HR Business Partner, disponibilidad para trabajar en CDMX bajo esquema híbrido y fluidez en

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