Sr. Sales Representative, Joints - CDMX

Johnson & Johnson Co.

Ciudad de México

On-site

MXN 900,000 - 1,200,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Johnson & Johnson busca un profesional de ventas en MedTech para desarrollar el negocio de Joint en Ciudad de México. El candidato trabajará estrechamente con cirujanos ortopedistas y hospitales, gestionando el pipeline, educando sobre soluciones de Hip & Knee y ejecutando planes territorialmente enfocados.

Se valora experiencia con médicos y hospitales, orientación a resultados y capacidad de trabajar en equipo con Marketing, Education y Supply Chain. El rol es in situ en la Ciudad de México.

Qualifications

  • Experiencia comercial en dispositivos médicos u ortopedia.
  • Al menos 4 años de experiencia.
  • Experiencia trabajando con médicos y hospitales.
  • Conocimiento del portafolio Hip & Knee es valorado.

Responsibilities

  • Desarrollar ventas y crecimiento en Ciudad de México.
  • Construir relaciones con cirujanos ortopedistas y hospitales.
  • Mantener pipeline comercial claro y forecast.
  • Gestionar territorio con planes por hospital y cirujano.
  • Colaborar con Marketing, Education, Commercial Ops y Supply Chain.

Skills

Account Management
Sales
Customer Centricity
Forecasting
Relationship Building
Market Knowledge
Product Knowledge
Strategic Thinking
Communication
Team Player

Education

Business or Health Sciences

Job description

Job Function: MedTech Sales
Job Sub Function: Clinical Sales – Surgeons (Commission)
Job Category: Professional
All Job Posting Locations: Mexico City, Mexico
Job Description

En Johnson & Johnson creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com/ Johnson & Johnson anunció planes para separar nuestro negocio de Ortopedia para establecer una compañía independiente de ortopedia que operará como DePuy Synthes. Se prevé que el proceso de esta separación se complete dentro de los próximos 18 a 24 meses, sujeto al cumplimiento de los requisitos legales, incluidas las consultas con los comités de empresa y otros organismos de representación de los empleados cuando corresponda, así como a las aprobaciones regulatorias y demás condiciones y autorizaciones habituales. En caso de que aceptes esta posición, se prevé que, una vez concluida la transacción, pases a ser empleado de DePuy Synthes, y que tu relación laboral se rija por los procesos, programas, políticas y planes de beneficios de DePuy Synthes. En ese caso, DePuy Synthes te proporcionará información sobre cualquier cambio planificado en el momento oportuno y sujeto a los procesos de consulta que sean necesarios.

Objetivo del puesto

Responsable de desarrollar y hacer crecer el negocio de Joints en Ciudad de México, mediante la generación de demanda, desarrollo de relaciones estratégicas con cirujanos ortopedistas y hospitales, excelencia en la ejecución comercial y adecuado seguimiento de las oportunidades del territorio.

Responsabilidades principales
  1. Desarrollo comercial y ventas Cumplir los objetivos de ventas y crecimiento establecidos para el territorio. Identificar nuevas oportunidades en hospitales, grupos médicos y cirujanos. Desarrollar cuentas existentes y generar nuevos clientes. Construir y administrar un pipeline comercial claro y accionable. Dar seguimiento a oportunidades desde su identificación hasta su conversión. Conocer el potencial del territorio y priorizar las cuentas con mayor oportunidad.
  2. Desarrollo de cirujanos y clientes Construir relaciones profesionales de largo plazo con cirujanos ortopedistas, líderes de opinión y stakeholders relevantes. Identificar nuevos cirujanos y oportunidades de conversión. Comprender las necesidades clínicas y comerciales de cada cuenta. Promover educación médica y entrenamiento sobre las soluciones del portafolio, en coordinación con las áreas correspondientes.
  3. Conocimiento del portafolio Desarrollar conocimiento sólido del portafolio de reconstrucción articular, particularmente Hip & Knee. Comprender las características clínicas y comerciales de las diferentes soluciones.
  4. Gestión del territorio Construir un territory plan con prioridades claras por hospital y cirujano. Mantener actualizado el forecast de ventas y oportunidades. Analizar ventas, participación, tendencias y oportunidades por cuenta. Realizar seguimiento periódico de objetivos versus resultados. Coordinar adecuadamente disponibilidad de producto e instrumental con los equipos correspondientes.
  5. Trabajo en equipo Trabajar de manera colaborativa con Marketing, Professional Education, Commercial Operations, Supply Chain y otros equipos involucrados. Compartir información relevante sobre mercado, competencia y clientes. Mantener una comunicación cercana con su gerente y con el equipo comercial. Contribuir activamente a una cultura de colaboración, accountability y orientación al cliente.
Perfil requerido
Experiencia

Experiencia comercial, idealmente en dispositivos médicos, ortopedia, trauma, cirugía, implantes o áreas relacionadas. al menos de 4 años. Experiencia trabajando directamente con médicos y hospitales será altamente valorada. Deseable experiencia en reconstrucción articular, especialmente Hip & Knee. Experiencia en desarrollo de nuevos clientes y crecimiento de territorio.

Formación

Deseable formación relacionada con negocios, ciencias de la salud, ingeniería biomédica o áreas afines. Inglés intermedio deseable (B2).

Competencias críticas

Hunting mentality: capacidad para encontrar y abrir nuevas oportunidades.

Sales execution: disciplina para convertir oportunidades en ventas.

Customer centricity: entender realmente las necesidades del cirujano y del hospital.

Business acumen: entender el negocio completo, no solamente el producto.

Accountability: hacerse responsable de sus resultados y compromisos.

Team player: colaborar activamente con otras funciones y compañeros.

Learning agility: capacidad para aprender rápidamente productos, técnicas y entorno clínico.

Resilience: persistencia frente a ciclos comerciales complejos.

Communication & influence: capacidad para generar credibilidad con diferentes niveles de interlocución.

Planning & organization: manejo estructurado de cuentas, pipeline, forecast y prioridades.

Perfil ideal

Buscamos un vendedor con mentalidad de dueño del territorio, altamente orientado a resultados y generación de nuevas oportunidades, capaz de construir relaciones sólidas con cirujanos y hospitales, desarrollar nuevas cuentas y convertir oportunidades comerciales en crecimiento sostenible para el negocio de Joints en Ciudad de México.

Required Skills: Preferred Skills:

Account Management, AI Judgement Integration, Analytical Reasoning, Business Behavior, Collaboration, Cultural Competence, Customer Analytics, Customer Centricity, Healthcare Trends, Learning Agility, Market Knowledge, Market Research, Oracle Customer Data Management (CDM), Problem Solving, Sales, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection.

At Johnson & Johnson,we believe health is everything.

Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.Learn more at https://www.jnj.com/.

Our Credo calls on us to respect the dignity of every individual and create an environment for all people to thrive.

Throughout the recruitment process - from application through hiring - we are committed to providing reasonable accommodations/adjustments for qualified candidates with disabilities. If you need support at any stage of the recruitment process, please complete our candidate accommodation request form so we can assist you.

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