Senior Remote Talent Acquisition Partner (Mexico)
Relx International
Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca la empresa.
Descripción de la vacante
Relx International busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para trabajar de forma completamente remota desde México. Serás socio clave para múltiples áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento para roles críticos y de difícil cobertura.
Desarrollarás estrategias de búsqueda innovadoras, construirás relaciones sólidas con candidatos y asesorarás a líderes sobre las mejores prácticas del
Formación
- Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con enfoque en roles profesionales y técnicos.
- Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento escalables.
- Dominio de ATS y plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter) y técnicas de sourcing.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones a nivel ejecutivo.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en entorno totalmente remoto.
- Conocimiento del mercado laboral en México y mejores prácticas globales de TA.
Responsabilidades
- Gestionar de principio a fin procesos de reclutamiento para vacantes clave.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para talento activo y pasivo.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias.
- Asesorar a hiring managers con insights de mercado.
- Cultivar una red de talento y promover la marca empleadora.
- Analizar datos para optimizar estrategias de reclutamiento.
Conocimientos
Herramientas
Descripción del empleo
Relx International busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para trabajar de forma completamente remota desde México. Serás socio clave para múltiples áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento para roles críticos y de difícil cobertura.
Desarrollarás estrategias de búsqueda innovadoras, construirás relaciones sólidas con candidatos y asesorarás a líderes sobre las mejores prácticas del
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