Remote Talent Acquisition Partner — Strategic Recruiter

WPP Media Limited

Cuautitlán Izcalli

A distancia

MXN 900.000 - 1.300.000

Jornada completa

Hace 9 días
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Descripción de la vacante

La empresa en Naucalpán busca un Talent Acquisition Partner para liderar el reclutamiento de posiciones clave, actuando como socio estratégico de los gerentes de contratación y garantizando la atracción del mejor talento en el mercado.

Se valoran más de 5 años de experiencia en adquisición de talento, sourcing, entrevistas y manejo de procesos de selección complejos, con dominio de herramientas ATS y plataformas de búsqueda. El rol es remoto y requiere experiencia en el mercado de México.

Formación

  • Experiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition o Reclutamiento Corporativo.
  • Sólida experiencia en sourcing, entrevistas y gestión de procesos de selección complejos.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
  • Capacidad para gestionar múltiples vacantes y cumplir objetivos.
  • Dominio de ATS y herramientas de reclutamiento digital.
  • Inglés fluido (oral y escrito).

Responsabilidades

  • Gestionar de principio a fin procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes.
  • Desarrollar estrategias de sourcing creativas para atraer talento pasivo y activo.
  • Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
  • Asesorar a hiring managers con insights de mercado y guía experta.
  • Cultivar una red de talento y promover la marca empleadora.

Conocimientos

Sourcing
Entrevistas por competencias
Gestión de procesos de selección
Comunicación efectiva
Negociación
Relaciones ejecutivas
Trabajo remoto
LinkedIn Recruiter
ATS
Inglés

Educación

Licenciatura en Psicología
Administración
Recursos Humanos

Herramientas

ATS
LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

La empresa en Naucalpán busca un Talent Acquisition Partner para liderar el reclutamiento de posiciones clave, actuando como socio estratégico de los gerentes de contratación y garantizando la atracción del mejor talento en el mercado.

Se valoran más de 5 años de experiencia en adquisición de talento, sourcing, entrevistas y manejo de procesos de selección complejos, con dominio de herramientas ATS y plataformas de búsqueda. El rol es remoto y requiere experiencia en el mercado de México.

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