Remote Talent Acquisition Partner
Relx International
No envíes un currículum genérico — crea un currículum y una carta de presentación adaptados a este puesto concreto.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Relx International busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado para unirse al equipo de Recursos Humanos en un formato 100% remoto. Liderarás el ciclo completo de reclutamiento para roles críticos, desarrollando estrategias de búsqueda innovadoras y asesorando a líderes sobre las mejores prácticas del mercado.
El puesto requiere más de 5 años de experiencia en adquisición de talento, dominio de ATS y LinkedIn Recruiter, y la capacidad de trabajar de forma independiente en un
Formación
- Más de 5 años de experiencia en adquisición de talento en roles profesionales y técnicos.
- Experiencia en sourcing proactivo y construcción de pipelines.
- Dominio de ATS y LinkedIn Recruiter; habilidades de entrevista conductual.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en entorno remoto.
- Conocimiento del mercado laboral mexicano e internacional.
Responsabilidades
- Gestionar de principio a fin procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
- Asesorar a hiring managers con insights de mercado y guías expertas.
- Cultivar una red de talento sólida y promover la marca empleadora.
- Utilizar análisis de datos para optimizar estrategias y eficiencia del funnel.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
Relx International busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado para unirse al equipo de Recursos Humanos en un formato 100% remoto. Liderarás el ciclo completo de reclutamiento para roles críticos, desarrollando estrategias de búsqueda innovadoras y asesorando a líderes sobre las mejores prácticas del mercado.
El puesto requiere más de 5 años de experiencia en adquisición de talento, dominio de ATS y LinkedIn Recruiter, y la capacidad de trabajar de forma independiente en un
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