Partner Marketing - Mexico

Wadhwani Foundation; Irapuato; A distancia; MXN 900.000 - 1.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Wadhwani Foundation está buscando un Talent Acquisition Partner con alta experiencia y mentalidad estratégica para operar de forma remota. Serás socio clave para las áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento para roles críticos y de difícil cobertura.

El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en adquisición de talento, capacidad para trabajar de forma autónoma y para influir en líderes de la organización, promoviendo la

Formación

• Más de 5 años de experiencia en adquisición de talento.
• Experiencia en roles críticos y de difícil cobertura.
• Capacidad de trabajar de forma remota y autónoma.

Responsabilidades

• Gestionar de principio a fin procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias.
• Actuar como consultor para hiring managers, ofreciendo insights del mercado.
• Cultivar y mantener una red de talento y promover la marca empleadora.
• Usar análisis de datos para optimizar estrategias de reclutamiento y eficiencia del funnel.

Conocimientos

Adquisición de talento

Sourcing creativo

Entrevistas conductuales

Asesoría a hiring managers

Analítica de datos

Descripción del empleo

Talent Acquisition Partner

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota. Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
• Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
• Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
• Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
• Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización