Senior Talent Acquisition Partner (Remote)

Sequoia Connect LLC; Ciudad Lerdo; Presencial; MXN 450.000 - 650.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base competitivo

Bonos anuales

Trabajo 100% remoto

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Sequoia Connect LLC busca un Senior Recruiter con amplia experiencia para un rol 100% remoto dentro de su equipo global de adquisición de talento. Crearás estrategias de reclutamiento y gestionarás todo el ciclo de vida del proceso para atraer y contratar talento excepcional a escala internacional.

El candidato ideal debe demostrar habilidades de sourcing avanzadas, experiencia en headhunting y reclutamiento corporativo, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales y coordinar procesos de selección.
• Asesorar a líderes de negocio en temas de talento.

Conocimientos

Ciclo completo

Sourcing

Entrevistas conductuales

Head hunting

Reclutamiento corporativo

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Herramientas de reclutamiento

Descripción del empleo

Sequoia Connect LLC busca un Senior Recruiter con amplia experiencia para un rol 100% remoto dentro de su equipo global de adquisición de talento. Crearás estrategias de reclutamiento y gestionarás todo el ciclo de vida del proceso para atraer y contratar talento excepcional a escala internacional.

El candidato ideal debe demostrar habilidades de sourcing avanzadas, experiencia en headhunting y reclutamiento corporativo, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.