SEGUNDO AYUDANTE (T)

Coca-Cola FEMSA; Orizaba; Presencial; MXN 89.280 - 133.920; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bebidas gratis

Caja de ahorro

Descuento de empleados

Opción a contrato indefinido

Seguro de vida

Uniformes gratuitos

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Orizaba, Veracruz, busca un Ayudante de Reparto para atender a clientes y apoyar en la carga y descarga de productos. Se requiere secundaria concluida y disponibilidad horaria.

Ofrecemos sueldo base más comisión, pago semanal y prestaciones superiores a las de ley, además de oportunidades de crecimiento profesional y beneficios como bebidas gratis y seguros.

Formación

• Certificado de secundaria es obligatorio.
• Disponibilidad horaria requerida.

Responsabilidades

• Atención a clientes en diversas situaciones.
• Carga y descarga de productos según necesidad.
• Apoyar al vendedor con tareas requeridas.

Educación

Secundaria concluida – certificado

Descripción del empleo

Rol: Ayudante de Reparto

Ayudante de reparto encargado de la atención a clientes, carga y descarga de productos, y apoyo al vendedor.

Funciones

• Atención a clientes.
• Carga y descarga de producto.
• Apoyo al vendedor.

Requisitos

• Secundaria concluida – certificado.
• Disponibilidad horaria.

Ofrecemos

• Sueldo base + comisión.
• Pago semanal.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Beneficios

• Bebidas gratis.
• Caja de ahorro.
• Descuento de empleados.
• Opción a contrato indefinido.
• Seguro de vida.
• Uniformes gratuitos.

EEO Statement

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.