Maniobras Generales

Coca-Cola FEMSA; Cuernavaca; Sur place; MXN 89 000 - 134 000; Plein temps

Résumé du poste

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola, invita a formar parte de su equipo en Cuernavaca. Se requieren responsabilidades en manejo de producto y operaciones de almacén para asegurar la entrega eficiente del portafolio a clientes y puntos de venta.

La posición solicita formación de secundaria concluida y experiencia mínima en manejo de producto. Se valora el interés en desarrollarse dentro de un gran grupo multinacional con oportunidades de crecimiento y desarrollo

Qualifications

• Experiencia deseable y/o requerida en manejo de producto (al menos 1 año).
• Formación mínima: secundaria concluida.
• Disponibilidad para trabajar en almacén.

Responsabilités

• Armado de cargas de producto.
• Selección de envase.
• Orden y Limpieza del Almacén de Producto Terminado.
• Reempaquetado de producto.

Connaissances

Manejo de producto

Formation

Secundaria Concluida

Description du poste

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Responsabilidades Del Puesto

• Armado de cargas de producto.
• Selección de envase.
• Orden y Limpieza del Almacen de Producto Terminado
• Reempaquetado de producto.

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Secundaria Concluida
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 1 años)
• Manejo de producto

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.