SEGUNDO AYUDANTE

Coca-Cola FEMSA; Minatitlán; Presencial; MXN 78.120 - 122.760; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca‑Cola FEMSA está buscando un Segundo Ayudante del área de Reparto para Acayucan. El rol implica entregar y recoger productos, además de mantener el camión ordenado y presentar un servicio cordial al cliente.

Se requiere secundaria con certificado y al menos 1 año de experiencia en trabajo pesado y atención al cliente. Se valora capacidad para manejar camiones de 5 toneladas o más y buena actitud de servicio.

Formación

• Formación: Secundaria con certificado.
• Experiencia mínima de 1 año en trabajo pesado y atención al cliente.
• Deseable manejo de camión de 5 toneladas en adelante.

Responsabilidades

• Llevar producto a los clientes.
• Recoger envase con el cliente.
• Mantener en orden y limpio el camión.
• Dar atención respetuosa y oportuna al cliente.
• Entregar productos de multicategorías.

Conocimientos

Atención al cliente

Comunicación

Educación

Secundaria con certificado

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!SOLICITAMOS SEGUNDO AYUDANTE del area de REPARTO (Acayucan)Responsabilidades del puesto:Llevar producto a los clientesRecoger envase con el clienteMantener en orden y limpio el camiónDar atención respetuosa y oportuna al clienteEntregar productos de multicategoriasRequerimientos del perfil:Formación: Secundaria con certificadoExperiencia requerida en las siguientes áreas (Al menos 1 año): Trabajo pesado, atención al cliente.Técnicos: deseable maneje camion de 5 toneladas en adelanteBuena performance en las siguientes competencias: Habilidad de palabra, servicio al clienteIdiomas: EspañolEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.