Security Coordinator

Enel Chile S.A; Ciudad de México; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Enel Services Mexico busca un Coordinador de Seguridad para garantizar la gestión integral de la seguridad operativa en parques y operaciones en México. Coordinarás servicios de vigilancia física, soluciones tecnológicas y proveedores, promoviendo acciones preventivas y correctivas.

Se requiere licenciatura afín y más de 4 años de experiencia en seguridad patrimonial, con nivel intermedio de inglés y habilidades en gestión de proveedores y herramientas de seguridad.

Qualifications

• Inglés intermedio requerido para lectura de documentación técnica.

Responsibilities

• Control operativo de servicios de seguridad a nivel nacional.
• Supervisar CCTV, alarmas y controles de acceso en sitios.
• Gestionar proveedores de seguridad y cumplimiento contractual.
• Mantener coordinación con O&M y áreas de seguridad (HSEQ, Sustentabilidad).
• Elaborar reportes operativos e incidentes.

Skills

Inglés (Intermedio)

Gestión de riesgos

Education

Licenciatura en Derecho/Seguridad/Administración/Ingeniería u afín

Tools

Microsoft Office

MS Project

Power BI

Job description

## Security Coordinator### Informazioni generaliNazioneMexicoTeamProcurement and ServicesAnzianitàSpecialist (2-4 anni di esperienza), Expert (4-8 anni di esperienza)Tipo di LavoroTempo indeterminatoTipo di assunzioneTempo pienoModalità di lavoroIn sedeData pubblicazione01-ott-2026Data di Scadenza14-ott-2026CompanyEnel Services Mexico### Descrizione e Requisiti***Security Coordinator*****Descripción general**Garantizar la gestión integral de la seguridad operativa en los parques y operaciones de Enel México, mediante la supervisión y coordinación de los servicios de vigilancia física, las soluciones tecnológicas y los proveedores especializados. Promover la implementación de acciones preventivas y correctivas orientadas a mitigar riesgos, asegurar la continuidad del negocio y proteger a las personas, los activos y la infraestructura, en cumplimiento con los lineamientos establecidos por el Head of Security (deputy).**Detalle de actividades****¿Qué harás?:**- Control operativo integral de los servicios de seguridad (alcance nacional)· Monitorear de manera remota el cumplimiento operativo de los servicios de seguridad en todos los parques del país.· Verificar estado de fuerza, asistencia, rondines, condiciones operativas y cumplimiento de consignas.· Validar evidencias operativas (bitácoras, reportes, sistemas de rondines, GPS de patrullas, entre otros).· Consolidar reportes semanales de desempeño operativo por parque.· Identificar desviaciones y dar seguimiento a las acciones correctivas hasta su cierre, asegurando trazabilidad.- Supervisión de sistemas tecnológicos de seguridad· Asegurar la operatividad de los sistemas de videovigilancia (CCTV), alarmas y controles de acceso en los sitios.· Coordinar con proveedores la atención de fallas, mantenimientos preventivos y correctivos, así como la implementación de mejoras.· Dar seguimiento a la instalación de nuevos sistemas o ampliaciones tecnológicas.· Validar la correcta prestación de los servicios tecnológicos conforme a los contratos vigentes.· Proponer necesidades o mejoras tecnológicas, canalizándolas para validación del Head of Security.- Gestión administrativa y control de proveedores de seguridad· Supervisar el cumplimiento contractual y documental de las empresas de seguridad.· Controlar y dar seguimiento a inasistencias, altas y bajas de personal, así como al cumplimiento de obligaciones contractuales.· Validar que los servicios recibidos correspondan a lo contratado en términos de alcance, calidad y condiciones.· Dar seguimiento a plataformas de cumplimiento (ej. SEYSES o equivalentes)· Coordinar con los proveedores la atención y corrección de incumplimientos detectados.- Coordinación operativa con sitios (O&M, HSEQ, Sustentabilidad)· Mantener comunicación continua con Superintendentes de O&M y referentes de HSEQ y Sustentabilidad.· Atender y canalizar requerimientos operativos de seguridad (trabajos especiales, protección de activos, actividades nocturnas, entre otros).· Participar en juntas operativas o de interferencias donde se requiera la intervención del área de seguridad.· Coordinar la atención de hallazgos detectados por HSEQ en materia de seguridad.· Mantener coordinación con Sustentabilidad para identificar riesgos sociales y apoyar en la gestión preventiva.- Atención inicial de incidentes y coordinación remota· Recibir, registrar y estructurar incidentes reportados por parques, proveedores o áreas internas.· Elaborar tarjetas informativas preliminares con hechos, contexto y acciones iniciales.· Escalar oportunamente incidentes relevantes al Head of Security (deputy).· Dar seguimiento operativo inicial hasta la estabilización del evento o su transferencia.· Mantener registro ordenado y trazable de incidentes.- Monitoreo del entorno de seguridad y gestión de riesgos· Mantenerse informado sobre las condiciones generales y eventos de seguridad en las zonas de operación.· Identificar riesgos relevantes y emitir alertas preventivas cuando aplique.· Proponer medidas de mitigación (rutas seguras, restricciones de horario, condiciones operativas).· Contribuir con información para la elaboración de reportes de seguridad (diarios, semanales o mensuales).- Evaluación de viajes y visitas a sitio· Participar en la evaluación de viabilidad de viajes a parques por parte de empleados, contratistas o visitantes.· Definir condiciones de seguridad para la realización de visitas (rutas, horarios, medidas preventivas).· Coordinar con sitios y áreas involucradas para asegurar condiciones seguras durante las visitas.- Capacitación y cultura de seguridad· Coordinar y, cuando aplique, impartir capacitaciones de seguridad (virtuales o presenciales) a personal interno y proveedores.· Asegurar que el personal de seguridad conozca y aplique consignas, protocolos y procedimientos establecidos.· Promover buenas prácticas de seguridad en los sitios de operación.- Cumplimiento de políticas y soporte normativo· Apoyar en la implementación, seguimiento y actualización de políticas y procedimientos de seguridad.· Asegurar el cumplimiento de lineamientos corporativos (Stop Work, cero tolerancia al alcohol, planes de respuesta a emergencias, entre otros).· Participar en la elaboración y actualización de planes de respuesta a emergencias, en coordinación con HSEQ.- Gestión de información y alineación operativa· Consolidar y estructurar información operativa de seguridad para su análisis y seguimiento.· Asegurar la trazabilidad documental de actividades, incidencias y acciones correctivas.· Canalizar información, reportes y análisis a través del Head of Security (deputy) para su validación previa a cualquier difusión interna o externa.\\*Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.**¿A quién buscamos?:**Licenciatura concluida en Derecho, Seguridad Pública, Administración, Ingeniería o carrera afín - Deseable contar con diplomado, certificación o especialización en seguridad corporativa, gestión de riesgos o disciplinas relacionadas.Inglés – Intermedio (lectura y comprensión de documentostécnicos) **Conocimientos especializados:**· Seguridad patrimonial y corporativa - +4 años· Supervisión de servicios de seguridad (vigilancia física y tecnología) - +4 años· Sistemas de seguridad electrónica (CCTV, alarmas y controles de acceso) - +4 años· Gestión y seguimiento de proveedores de seguridad - +4 años· Análisis de riesgos y evaluación de condiciones de seguridad en entornos operativos - +4 años· Elaboración de reportes operativos e informativos - +4 años**C****ompetencias** **digitales requeridas:**· Paquetería Microsoft – +6 años· MS Project – +6 años· Power Bi - +6 años**Experiencia requerida:**· Microsoft Office (nivel intermedio–avanzado) - + 4 años· Manejo de bases de datos y elaboración de reportes estructurados - + 4 años· Uso de plataformas de monitoreo, control o seguimento de servicios - Deseable EGP no discrimina a ninguna persona por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, orientación sexual, expresión/identidad de género, estado civil, gravidez, o cualquier otra característica de diversidad.En EGP reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación.Por ello, informamos que:- No cobramos ninguna cuota a las personas postulantes en ninguna fase del proceso de reclutamiento, selección o contratación.- Tampoco solicitamos pagos por la presentación de solicitudes de empleo, entrevistas o trámites relacionados.- No requerimos certificados médicos de embarazo ni de VIH como condición para el ingreso, permanencia o ascenso dentro de la organización.Nuestro objetivo es garantizar procesos transparentes, inclusivos y libres de prácticas discriminatorias y con los valores de integridad y respeto que nos caracterizan.Si tienes alguna duda sobre nuestras vacantes, te recomendamos consultar nuestra página web para confirmar la autenticidad de las mismas www.enelgreenpower.comFind out more information on our website: www.enelgreenpower.com**AVISO DE PRIVACIDAD**En cumplimiento de la Ley de Protección de datos Personales en Posesión de Particulares, ENEL SERVICES MEXICO S.A. DE C. V., con domicilio en Ejercito Nacional 763, Torre B, Piso 17; Col. Granada, C.P. 11520, Del. Miguel Hidalgo, México pone a su disposición su Aviso de Privacidad, en nuestro sitio en internet en: https://www.enel.mxPara consultarlo directamente da click en esta liga: https://www.enel.mx/es/politicas-y-legales/politica-de-privacidad.htmlEn nuestro camino hacia el 2030 queremos impulsar la electrificación y brindar energía sostenible, siempre cuidando tanto a las personas como al medio ambiente. Para nosotros, la sostenibilidad significa generar valor para todas las personas y para los ecosistemas con los que interactuamos.Por ello, trabajamos en construir relaciones sólidas y de confianza con clientes, socios, inversionistas, organismos y comunidades locales, promoviendo la diversidad, la inclusión y el respeto en cada acción.**Ofrecemos:*** Un gran lugar para trabajar, con un entorno inclusivo y respetuoso donde cada persona puede desarrollarse plenamente.* Un atractivo y amplio paquete de prestaciones que impulsa el bienestar integral.* Flexibilidad laboral que favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional.* Una cultura basada en la confianza, la innovación y el respeto a la diversidad.**Zona:** CDMX, Miguel Hidalgo**¿Quiénes somos?:**Enel Green Power fue fundada en diciembre de 2008 y, en el seno del Grupo Enel, gestiona y desarrolla actividades de generación de energía a partir de fuentes renovables a nivel mundial.Operamos con más de 1.400 plantas distribuidas por los cinco continentes. Estamos presentes con activos operativos o en fase de construcción en 19 países y gestionamos actividades de desarrollo en otros 5 países. Nuestra capacidad renovable incluye las principales fuentes renovables: eólica, solar, hidroeléctrica y geotérmica. Desempeñamos un papel fundamental en el proceso de transición energética, ya que somos uno de los principales operadores del sector de la energía renovable en todo el mundo. Nuestro objetivo es acompañar al planeta hacia una nueva era de energía sostenible y descarbonizada para todas las personas.**Confianza, innovación, proactividad, flexibilidad y respeto** son los valores centrales de nuestra organización y hacen que la cultura corporativa del Grupo sea única. Estos cinco valores representan la brújula que guía nuestro comportamiento, nuestras decisiones y la forma en que organizamos el trabajo y la vida de todas las personas que forman parte de Enel.Cada persona es valiosa para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidades, orientación sexual, identidad o expresión de género, así como cualquier otra forma de diversidad. Somos una empresa centrada en las personas y trabajamos para impulsar el desarrollo de todas y todos nuestros colegas mediante programas de aprendizaje continuo.Además, promovemos la flexibilidad laboral, reconociendo la importancia del bienestar y del equilibrio entre la vida personal y profesional.[MR1]