Junior Craft Recruiting Analyst

Kiewit; Santiago de Querétaro; Remote; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonificación por desempeño

Remoto total

Capacitación continua

Proyectos estratégicos

Prestigio de la firma

Job summary

Kiewit busca un Consultor Senior de Talent Acquisition para gestionar de forma remota el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de perfiles hasta la presentación de ternas y asesoría a líderes.

El candidato ideal aporta 7+ años en TA o consultoría senior, experiencia en perfiles técnicos y directivos, y dominio de técnicas de entrevistas por competencias y sourcing avanzado. Plena autonomía y capacidad de trabajar desde casa.

Qualifications

• Experiencia de 7+ años en Talent Acquisition o consultoría de selección senior.
• Experiencia sólida en reclutamiento de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias, assessment y sourcing avanzado.

Responsibilities

• Dirigir el ciclo completo de adquisición de talento para roles clave y especializados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos de élite.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones de competencias y presentar ternas de candidatos calificados.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, marca empleadora y estrategias de retención de talento.
• Gestionar relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos, asegurando una experiencia excepcional.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento de la firma.

Skills

Entrevistas por competencias

Sourcing avanzado

Consultoría de talento

Comunicación efectiva

Influencia estratégica

Autogestión

Education

Licenciatura

Maestría

Job description

Consultor Senior de Talent Acquisition

Nuestro cliente, una firma de consultoría de recursos humanos de primer nivel, está buscando un Consultor Senior de Talent Acquisition para operar de manera completamente remota. Este rol es esencial para ayudar a las organizaciones a construir equipos de alto rendimiento, atrayendo y seleccionando a los profesionales más talentosos del mercado. Tendrás la responsabilidad de liderar iniciativas de reclutamiento estratégico, asesorar a líderes empresariales y aplicar metodologías avanzadas para garantizar la mejor adecuación entre el candidato y el puesto, todo desde la comodidad de tu hogar, contribuyendo a una cultura de excelencia y servicio al cliente.

• Dirigir el ciclo completo de adquisición de talento para roles clave y especializados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos de élite.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones de competencias y presentar ternas de candidatos calificados.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, marca empleadora y estrategias de retención de talento.
• Gestionar relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos, asegurando una experiencia excepcional.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento de la firma.
• Experiencia comprobada de más de 7 años en roles de Talent Acquisition o consultoría de selección senior.
• Experiencia sólida en el reclutamiento de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias, assessment y sourcing avanzado.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y capacidad para influir en decisiones estratégicas.
• Alta capacidad de autogestión, organización y para trabajar de manera independiente y remota.

• Experiencia comprobada de más de 7 años en roles de Talent Acquisition o consultoría de selección senior.
• Experiencia sólida en el reclutamiento de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias, assessment y sourcing avanzado.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y capacidad para influir en decisiones estratégicas.
• Alta capacidad de autogestión, organización y para trabajar de manera independiente y remota.
• Licenciatura o Maestría en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o área afín.

• Salario altamente competitivo y un robusto plan de bonificación por desempeño.
• Oportunidad de trabajo 100% remoto con máxima flexibilidad.
• Desarrollo profesional continuo y acceso a capacitaciones de alto nivel.
• Participación en proyectos estratégicos para clientes líderes en diversas industrias.
• Ser parte de una consultoría reconocida por su excelencia y enfoque innovador en talento.