Scrum Master

Gas del Atlántico SA de CV; San Pedro Garza García; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratación directa

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Proyectos estratégicos y de trasformac

Job summary

Gas del Atlántico SA de CV busca un Líder de Prácticas Ágiles para dirigir adopción y mejora continua de metodologías ágiles en la organización.

Serás responsable de definir marcos, estándares y métricas, acompañar a equipos y reports para dirección de TI, asegurando entrega de valor al negocio.

Qualifications

• Al menos 3 años de experiencia en liderazgo o gestión de proyectos.
• 2
• Experiencia en planeación y documentación de proyectos.
• 3

Responsibilities

• Diseñar, implementar y mantener el marco de trabajo de metodologías ágiles.
• 2
• Evaluar proyectos y determinar la metodología de gestión más adecuada (Scrum, Kanban, Scrumban, Lean).
• 3
• Definir estándares, procesos, plantillas, métricas y buenas prácticas para la gestión de proyectos.
• 3
• Acompañar y asesorar a Product Managers, Scrum Masters, Project Managers y equipos multidisciplinarios.
• 2
• Medir la madurez ágil de los equipos mediante indicadores y proponer planes de mejora.
• 2
• Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y estándares durante el ciclo de vida de los proyectos.
• 2

Skills

Liderazgo

Pensamiento analítico

Comunicación efectiva

Organización y seguimiento

Orientación a resultados

Toma de decisiones

Análisis y solución de problemas

Trabajo en equipo

Orientación a la calidad

Coordinación de actividades

Adaptabilidad

Iniciativa

Perseverancia

Desarrollo de talento

Education

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas / TI / Ingeniería Industrial

Tools

Jira

Confluence

Job description

Objetivo del puesto

Buscamos Líder de Prácticas Ágiles para liderar la adopción, estandarización y mejora continua de metodologías ágiles dentro de la organización. La persona será responsable de definir el marco metodológico adecuado para los diferentes proyectos, acompañar a los equipos en su implementación y establecer estándares, métricas y buenas prácticas que permitan mejorar la gestión de proyectos y la entrega de valor al negocio.

Principales responsabilidades

• Diseñar, implementar y mantener el marco de trabajo de metodologías ágiles.
• Evaluar los proyectos y determinar la metodología de gestión más adecuada: Scrum, Kanban, Scrumban, Lean o modelos híbridos.
• Definir estándares, procesos, plantillas, métricas y buenas prácticas para la gestión de proyectos.
• Acompañar y asesorar a Product Managers, Scrum Masters, Project Managers y equipos multidisciplinarios.
• Medir la madurez ágil de los equipos mediante indicadores y proponer planes de mejora.
• Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y estándares durante el ciclo de vida de los proyectos.
• Coordinar la comunicación entre las áreas técnicas y de negocio.
• Trabajar con líderes y directivos para alinear la gestión de proyectos con los objetivos estratégicos.
• Elaborar reportes de avance y métricas para la Gerencia y Dirección de TI.
• Identificar hallazgos, áreas de oportunidad y acciones de mejora.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial o carrera afín.
• Deseable especialidad o maestría en Gestión de Proyectos, Transformación Digital o Dirección de Negocios.
• Experiencia:
  • Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo o gestión de proyectos.
  • Experiencia en planeación y documentación de proyectos.
  • Experiencia en investigación y tecnología.
  • Experiencia en análisis e interpretación de información estadística.
• Conocimientos técnicos:
  • Metodologías ágiles: Scrum, Kanban, Scrumban y Lean.
  • Gestión de proyectos.
  • Documentación y estandarización de procesos.
  • Indicadores y métricas.
  • Sistemas de calidad.
  • Mejora continua.
  • Manejo de herramientas de gestión de proyectos, preferentemente Jira y Confluence.
  • Excel avanzado.
  • Word y PowerPoint.
  • Manejo de equipos de trabajo.
• Inglés: Nivel intermedio.
• Competencias:
  • Liderazgo.
  • Pensamiento analítico.
  • Comunicación efectiva.
  • Organización y seguimiento.
  • Orientación a resultados.
  • Toma de decisiones.
  • Análisis y solución de problemas.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación a la calidad.
  • Coordinación de actividades.
  • Manejo del tiempo.
  • Adaptabilidad.
  • Iniciativa.
  • Perseverancia.
  • Desarrollo de talento.

Ofrecemos

• Contratación directa.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos y de transformación.