Sales & Strategy Director

T-mapp Jobs; México; Sur place; MXN 1 800 000 - 2 600 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonos trimestrales por desempeño

Salario base competitivo

Résumé du poste

T-mapp Jobs busca un Director de Ventas y Estrategia para liderar la estrategia comercial en México, supervisando un equipo de más de 100 colaboradores distribuidos regionalmente. El rol exige visión analítica, enfoque en crecimiento y rentabilidad, y experiencia en liderar equipos de alto rendimiento.

Se espera capacidad para traducir la estrategia global en planes locales, gestionar alianzas y orientar decisiones por datos.

Qualifications

• Experiencia comprobada en posiciones comerciales y de liderazgo estratégico.
• Capacidad demostrada para liderar equipos grandes (100+ personas).
• Formación en Ingeniería, Administración, Economía o áreas afines.
• Inglés avanzado o bilingüe; interacción global frecuente.

Responsabilités

• Dirigir y desarrollar al equipo nacional de ventas y account management en México.
• Transformar estrategias globales en acciones locales rentables.
• Analizar métricas de cobertura, conversión y desempeño para decisiones basadas en datos.
• Alinear operaciones comerciales con estrategia, marketing, operaciones y producto.
• Representar la operación comercial ante dirección regional y global.

Connaissances

Liderazgo estratégico

Gestión de equipos

Estrategia comercial

Análisis de datos

Comunicación a alto nivel

Formation

Ingeniería

Administración

Economía

Outils

CRM

Power BI

Excel

Description du poste

Acerca del puesto Sales & Strategy Director

Nuestro cliente es una de las plataformas de tecnología más grandes del mundo, que está revolucionando la forma en que las personas disfrutan la comida y cómo los restaurantes expanden su negocio. A través de su vertical,impulsa el crecimiento de miles de aliados gastronómicos en América Latina, conectando la data, la estrategia y la ejecución en un mismo ecosistema.
Con este rol,buscan consolidar un liderazgo basado en la eficiencia comercial, la inteligencia de negocio y la cercanía con los aliados.

¿Qué harás en esta posición?

Estarás al frente de la estrategia comercial en México, liderando al equipo para impulsar el crecimiento sostenido, maximizar la productividad y fortalecer la calidad y expansión de la red de aliados.
Liderarás un equipo de más de 200 colaboradores, distribuidos por regiones y enfocados en la adquisición, retención y desarrollo de restaurantes pequeños y medianos, que son el corazón de la operación.

Tu foco estará en diseñar y ejecutar estrategias que combinen data, análisis, ejecución en campo y liderazgo de alto impacto.

Entre tus principales responsabilidades:

Dirigir y desarrollar al equipo nacional de ventas y account management (hunters y farmers), garantizando su efectividad en terreno.

Transformar la estrategia global de la compañía en acciones locales que impulsen crecimiento y rentabilidad.

Analizar métricas clave de cobertura, conversión, retención y desempeño comercial para tomar decisiones basadas en datos.

Alinear la operación comercial con las áreas de estrategia, marketing, operaciones y producto.

Ser la voz de los aliados dentro de la organización, asegurando una experiencia de colaboración fluida y sostenible.

Representar la operación comercial de México ante la dirección regional y global.

Experiencia comprobada en posiciones comerciales y de liderazgo estratégico, idealmente en consumo masivo, trade marketing o tecnología con modelos B2B o marketplace (food delivery, retail).

Capacidad demostrada para liderar equipos grandes (100+ personas) en entornos de alta ejecución.

Background académico en Ingeniería, Administración, Economía o áreas afines.

Alta orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.

Experiencia en ejecución en campo y desarrollo de estrategias comerciales con impacto operativo real.

Inglés avanzado o bilingüe (requisito excluyente: el 80% de las interacciones globales se realizan en inglés).

Haber trabajado en compañías con estructuras regionales o globales, bajo esquemas colaborativos destacados

Competencias deseadas

Liderazgo inspirador, orientado a desarrollo de talento.

Pensamiento estratégico y mentalidad de ejecución.

Capacidad analítica y visión integral del negocio.

Influencia, manejo de stakeholders y comunicación efectiva a alto nivel.

Enfoque hands-on, resiliencia y adaptabilidad.

Curiosidad por la data, entendimiento del mercado y agilidad para responder a los cambios.

Pasión por el crecimiento del ecosistema gastronómico y la tecnología.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

La oportunidad de liderar una de las operaciones más estratégicas de la compañía en América Latina, con exposición directa a equipos globales y regionales.

Un entorno dinámico, colaborativo y multicultural, donde se valora la autonomía y la innovación.

Un rol visible y de alto impacto, clave para el crecimiento del negocio en México.

Esquema de compensación competitivo con salario base, bonos trimestrales por desempeño.

Posibilidad de crecimiento profesional en una organización global.